企业人力资源管理师的报考条件根据不同的等级来进行划分。
企业人力资源管理师的报考条件
四级/中级(具备下列条件之一)
(1)从事本职业或相关职业5年以上。
(2)取得本职业或者相关职业五级证书后，从事本职业或者相关职业满3年的。
(3)取得专业或相关专业技术院校或中等及以上职业院校、大专及以上普通高等教育学历证书(含应届毕业生)。
三级/工人(具有下列条件之一)
(1)从事本职业或者相关职业满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级证书后，从事本职业或相关职业至少4年。
(3)取得符合相应职业关系的初级职称(专业技术人员的职业资格)后，从事本职业或相关职业至少1年。
(4)取得专业或相关专业技术学院研修班及以上毕业证书(含应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业的职业资格证书(职业技能水平)，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校专业或相关专业毕业证书(含应届毕业生)。
(6)具有高等职业学校、专科及以上学历或相关专业毕业证书(含应届毕业生);
企业人力资源管理师的招生对象
1、从事企业人力资源(人事岗位、HR)工作。
2、人力资源管理师注册、年审。(需提交3人以上企业人力资源管理师证书)
3、劳务派遣公司、人才市场年审。(需提交至少5名以上取得人力资源从业资格证书的专职工作人员)
4、要求持证上岗或有志于从事此类工作者。
企业人力资源管理师的工作内容
人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
企业人力资源管理师的颁发机构
1、人社部备案认定的评价机构颁发证书，档案备案，全国通用，统一编号，官网可查。
2、证书是通过职业技能等级的依据，是市场化、水平评价类资格证明;电子注册，一证一码，网上查询。
