初级人力资源管理师报名时间：请密切关注官方公告，不同地区报名时间可能有所不同，错过报名时间可能导致无法参加当年的考试。考试时间：考试通常在上半年和下半年各有一次，具体日期需留意人社部门或职业技能鉴定中心的官方通知。考前准备：除了专业知识学习之外，还应注意保持良好的心态和作息，合理安排复习时间，以最佳状态参加考试。
初级人力资源管理师的作用是什么?
1. 评估职位名称
用考试来评估。证书等级不同，考试后获得的职称也有等级不同;
2. 获得晋升和加薪
获得初级人力资源管理师证书后，一般工资和职位都会有一定程度的提升，有职称的工资会有15%-30%的提升，特别是在国有企事业单位;
3. 提高你的养老金
对具有技术职称的退休人员，给予额外的退休补贴，退休工资350元至750元以上;
4. 用分数安定下来
不同的地区有不同的政策。北上广等一线城市可直接办理工作居住证，在子女教育、家庭医疗福利等方面有很大优势。拥有专业职称积分可获得相应的加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请居留权。
初级人力资源管理师的报考过程大致如下:
1)申请必须在中国人事考试网申报，准备资料，完成在线信息
2)注册完成后，需要进行在线资格审核。如果在线审核不通过，还需要进行现场面试
3)审核通过后1周左右，在考试网络上完成缴费
4)有计划地学习和复习每门学科的考试。考试前一周到考试网站下载并打印准考证
5)带上考试所需的一切物品
6)次年1月初，您可以在中国人事网查询结果
7)考试合格者可于次年3月领取初级人力资源管理师证书。
初级人力资源管理师的考试内容及形式：
考试通常包括理论知识考试和专业能力考试两部分，一些高级考试还可能包括论文答辩或综合复习。
考试形式可能是笔试、机考或两者兼而有之，以官方通知为准。
人力资源行业认可的证书有哪些?
现在市场上主流的证书有两种:一种是人力资源和社会保障部颁发的新版人力资源管理师证书，另一种是退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。
现在让我们来介绍一下这两种证书的区别:首先，企业人力资源管理师证书，这个证书从2020年起退出国家职业资格目录，已经降为省级考试，行业认可度低，而且没有含金量，除了极少数地区有考试要求，基本上没有人考过，不建议大家考这个证书。
本证书是由人力资源和社会保障部颁发的，全国统一考试的证书，被列入经济学家类别的人力资源专业，相当于中级职称，考试合格后可以去当地社区领取补贴，还可以抵扣个人所得税，部分城市还可以申请积分落户。目前很多国企、央企的人力资源部门都要求有证书才能上班，工资也会高一些，是目前行业主流的证书，含金量高。
