首先你要明确一点， 人力资源管理师 不属于职称，是一种职业资格，跟职称没关系。人力资源管理师考试是由人力资源和社会保 障部组织的职业资格认证考试。人力资源管理师是从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
人力资源管理师的考试科目
基础知识:采用标准化笔试方式，考生在答题卡上作答。
技能测试:闭卷笔试，包括计算分析题、问答题和案例分析题。论文综合审查:口头或书面答辩。
人力资源管理师的薪水
人力资源部总监的月薪一般在2 - 3万元;人力资源经理一般年 薪1.5万至2万元;人事专员一般6000-8000元。这也取决于当地的工资水平。这也需要结合自身所在地区的工资水平，城市会高一些，二三线城市会少一些。这里你可以直接去软件上看，可以对这个行业的情况有一个更的了解。随着中国市场经济和企业的发展，对专业人力资源管理人员的需求不断上升。人力资源经理一职在企业晋升加薪的概率大，工作稳定，待遇优厚。
人力资源管理师的报考流程
1.在省级职业技能鉴定中心或机构以及劳动保 障部门进行登记
2.登记条件由各省职业技能鉴定中心审核
3.考试合格后，缴纳考试费用，缴费后领取准考证
4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织
5.考试结束后，三至四个月通知考试成绩并颁发证书(不及格可参加补考)
人力资源管理师考试形式
考试通常包括理论知识考试和专业能力考试两部分，一些考试还可能包括论文答辩或综合复习。
考试形式可能是笔试、机考或两者兼而有之，以通知为准。
人力资源管理师报考的注意事项
报名时间:请密切关注公告，报名时间因地区而异，错过报名时间可能导致无法参加当年的考试。
考试时间:考试一般在上半年和下半年举行，具体日期以人社部或职业技能鉴定中心的正式通知为准。
备考:除了学习专业知识外，还要注意保持良好的心态和休息，合理安排复习时间，以佳状态参加考试。
