企业人力资源管理师是从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。用人单位和社会培训评价组织按照职业技能标准进行考核评价，考试合格可获得职业技能等级证书，可申领职业技能补贴。
人力资源管理师职业背景
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现优组织绩效的全过程。
人力资源管理师等级划分
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。企业人力资源管理师证书目前是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、评定的重要考核依据。
人力资源管理师适合对象：
公司人力资源岗位人员
准备创业的老板、行政人员
马上或已经毕业的同学
需要提升职场竞争力的在岗人员
职业/专业方向：
相关职业包括：企业管理、行政管理、管理咨询等
相关专业包括：工商企业管理、劳动关系、劳动经济等
