贵阳造价员继续培训？建筑关键岗位的人才仍然是短缺的，其实这在说明有技术含量的人才依然受宠的。虽然建筑行业的经济情况并不乐观，但这行业的就业机会并不是在减少，相反，在企业眼中，经济萧条时裁员并不是明智的抉择，这说明此行业的企业成绩和储备建筑人才倒是好机会。所以，在这种境况下，行业性的薪酬没有减少的迹象，反而可能会因为职位的缺少而有所增加。
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随着各地经济的发展和对基础建设的投入，随着住房政策改革和住房的商品化, 建筑业的发展有目共睹，与此同时，对建筑业人才需求喊“渴”喊“缺”之声音不绝于耳。其中需引进人才的专业有：工程造价、工程监理、工业电气自动化、通讯工程等。而对于工程造价师的需求今年更是去年的5倍。以黑龙江省为例，据黑龙江省人事局新调查，新世纪前9年，不包括党政机关，省内人才需求量位居前十五位的专业中，建筑工程人才排在位，在建筑专业中工程造价、工程预算方面的专业型人才的缺乏量更是高居位。
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