特岗教师面试内容

　　特岗教师面试内容？一、特岗面试调查的内容

　　特岗面试主要调查应聘者学科知识、教师根本素质、语言表达才能、外表举动等。具体操作过程中，有的省市依据实际情况又将这四大方面区分为若干小的层次，如教育理念、教材剖析才能、教育设计才能、教育基本功，以及口语表达、逻辑剖析、仪容外表、气质等。但无论各个省市怎样区分，都万变不离其宗。

　　二、特岗面试的方法

　　面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。通常情况下，由省辖市提出一致请求，2016年贵州特岗教师招考面试专属辅导下属县或县级市参照并拟定出面试实施方案，具体操作执行。

　　依据往年的实际情况来看，特岗面试的方法主要有以下三种：

　　一是试讲(模拟讲堂讲课、微型教育);二是说课;三是说课加辩论或试讲加辩论。

　　另外，有些地区也采纳说课加试讲，然后辩论的方法进行;有的采纳试讲加说课的方法进行;有的只采纳辩论的方法。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技术测验。

　　特岗面试的方法尽管多种多样，但主体无非是试讲、说课、辩论三种，考生应该在笔试估分后尽早着手，不打无预备之战。

　　特岗教师面试内容？特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自本地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室现已预备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。