1、培训之后保证一定能拿xxx元的培训机构就是好机构？
其实很多朋友在选择培训机构的时候都喜欢问咨询师：我培训后怎么怎么样，培训之后我一定能拿到xxx工资吗？
其实这是没有技术含量的问题。因为薪资的高低本身并不是衡量一个培训机构的好与坏的重要的因素，薪资的高低跟个人能力有很大关系，跟技术有关，学的技术过硬，高薪资都不成问题，而且越有经验薪资也会越高。
2、签订薪资合同的培训机构就是好机构？
这个也不一定，很多培训机构合同上签订的薪资其实都是平均工资，就业学员的能力不一样，经验不一样，就业薪资有高有低，千万不要被一些文字游戏给骗了。
3、宣传薪资越高的机构就是强机构？
这个完全没有任何依据，其实在小编看来，任何培训机构的讲师水平都不会差别太大，既然能开培训机构，都是有两把刷子的。俗话说的好：“师傅领进门，修行在个人。”讲师只是技术的传授者，薪资的高低还是和个人能力有关，跟个人努力的程度有关。像ios开发这一行，iOS代码量如果没有超过10万行，是不能称得上熟悉iOS开发的。10万代码量才达到微软程序员的要求。
4、项目期时间太长，培训机构就不好？
在小编看来，iOS开发者的衡量标准主要的是看个人的独立开发项目能力！目前用人单位重视的也是是否能独立开发项目，并且上线的，所以，项目做不好也会直接影响你就业，影响到就业薪资。
项目期是花费时间较长的阶段，这段时间是考验学员的独立开发和团结合作的能力，对以后的工作都是有很大的帮助的。如果能有2个月的时间，接触到几十个项目，自己拥有两个上线项目。带着两个项目去找工作，我估计很多用人单位会抢着要，薪资更是没问题的。
通过上述分析，相信大家对选择培训机构的时候心里也有个谱了。在目前而言，ios开发这一行的人才还是非常紧缺的，也就是，这一行业将来必定吃香的，ios程序猿在将来也会成为公司抢夺的对象！也希望大家通过培训后让自己的事业更上一层楼。
