2016年毕业季已经结束，高校毕业生达到历史新高765万，加上出国留学(课程)归国人员以及处于待业的往届毕业生，预估届时将有1000万人竞争有限的工作岗位。与此同时，在宏观经济环境下，今年校园企业的数量虽然并没有比往年减少，但是提供的岗位数量相对减少了。2017年季即将到，。预计本年度约800多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。就业形势严峻，竞争更是激烈异常。这不仅关系到毕业生本身的生活和发展，也牵动着整个社会的目光，2017就业形势依旧严峻，大学毕业生该何去何从？
2017年行业分析：
制造业、贸易可能遇冷
在行业冷热分布上，朱诗勃认为，随着“互联网+”时代到来，互联网也许将成为2017年对应届毕业生需求大的行业。“互联网行业发展、扩张很快，本身对人员就有一定的需求，而且校园对互联网公司的吸引力也很大。”朱诗勃分析说，由于互联网是新兴行业，因此需要更多热情、创新的新鲜血液，而“90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。
朱诗勃的分析得到业内人士的印证。上海另外一家人力资源公司的HR透露，近曾经接待过一家互联网公司，在中层管理岗位时，对方明确提出应聘者的年龄底线是“80后”。
与互联网相关的行业比如电子商务、互联网金融的势头也在上涨。
此外，云计算/行业的也相对较热。“云计算行业近年来创造出很多新的岗位。”朱诗勃说，比如现在就有一种新的岗位叫“云计算工程师、H5前端工程师、移动互联网工程师、VR设计师”。“其实这类岗位看似好玩，却是因为互联网时代企业更重视用户体验而设置的，也更接地气。”
朱诗勃预测，金融、房地产2017年的可能相对平稳。而制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。“这其实也是与‘互联网+’时代有关，比如贸易行业，因为出现互联网平台、信息不对称少了，供需双方可以直接找到对方，处在中间环节的行业、企业就会受到影响。
（高薪诚聘：云计算/APP/H5/UI/VR虚拟技术 定岗委培实习生及工程师20名，如无基础也可参加岗前实训在上岗）
要求：
一、高中起点：
1 .高中及以上，有无软件开发经验亦可；
2 .工作责任心强，做事仔细，有耐心；
3 .有较强的沟通意识及工作热情；
4 .能够清晰表达个人的观点，逻辑思维清楚，并有较好的团队合作精神；
5. 有志于从事软件IT行业发展；
良好的福利待遇：
1、公司提供五险一金（综合医保），五天工作制，享有规定的法定假期、带薪年休等福利待遇；
2、各种奖金及奖励并享有旅游资助、培训资助等；
3、提供专业培训，个人发展空间大，晋升职务多，升迁机会大。
二、大学起点
大专以上学历，应往届统招理工类毕业生优先。
计算机科学与技术、计算机网络、软件工程、生仪、机电、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等相关专业优先，其他专业亦可。
年龄要求20岁——35岁，有志于长期在IT行业发展。
北京博雅环球教育
官网：www.byhq-edu.com
公众号：byhqjy
QQ：1813234361 2105957585
热线：18686025822 0471-3457889
地址：北京市昌平区沙阳路北京博雅环球教育
请联系网站，了解详细的优惠课程信息~
优质、、便捷、省心
