你的企业是否存在以下困局?

1、作为老板身体累心更累,公司任何事都要亲力亲为

2、固定底薪高了怕员工躺平,固定底薪低了招不到人

3、员工既想要高额固定工资,又不满足于它的固定

4、员工懒散,推诿扯皮,忠诚度欠缺,积极性不高

5、在没人监管的情况下,员工不能自主自趋的工作

6、一直在优化绩效考核，但业绩和人效一直没有提升

公司薪酬绩效体系的完善破在眉睫

严小云老师的《薪酬绩效激励系统》专为解决你的困苦而来!

严小云老师薪酬绩效激励系统课程报名热线：18658431656 黄老师（可+V）

严小云简介：

业绩增长女神

薪酬绩效,组织文化,管理实战导师

阿里巴巴原中国事业部大区总经理

初云教育 云学咨询公司CE0

复旦大学,浙江大学,人民大学,阿里云

教育特邀导师

企业破局：

如何设计绩效，明确各岗位职责，做到权责清晰奖惩分明

如何设计机制，让员工自动自发比老板还操心事业、完成目标

如何设计一套优于同行、高于员工期盼、吸引人才的薪酬激励方案

《严小云·薪酬绩效激励系统》被成千上万中小企业践行的模式

不需要股份，但能达到超过股权激励的效果

不需要天天讨论成本，但能自动自发的缩减成本

不需要天天谈心，但能让所有人都操心企业业绩和利润