杭州启源智业人力资源管理职业-杭州启源智业

辅导目标

严格按照劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

适用对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

报考条件

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有效确保学习质量

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一级

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

连续从事本职业工作19年以上。

二级

取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。

具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。

具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

三级

取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；

请选择目前的基础

请选择想要达成的目标

请选择想要学习的时间