随着全球BIM技术的普及应用,未来10年甚至更长时间,开发商、工程总承包企业、勘察设计企业和施工企业对BIM人才的需求将有一个持续增长的过程。从2009年以来,各类企业都在为找不到合格的BIM人才而头痛,建筑业正面临着BIM技术人才缺口巨大的难题,BIM工程师工资收入水平也是大大高于同行平均水平!捷足先登,高薪就业!
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“BIM更大的福音,莫过于改图。有关一个设计方案的修改,特别是已经到了施工图深度了,还在同步方案的修改工作,这对于建筑师、建筑设计院,都莫过于是一个痛苦的过程。时间、脑力、人力、耗材、经济上的损失,都是无可估量。一个方案,一个小小的变动,可能牵涉到整个项目几百张图的同时变动,其影响是非常庞大的,而且为恐惧的莫过于交图时间,建筑师们加班加点,打图后,也许还有可能再次修改………………。BIM系统却能很好的解决这方面问题,也许只需要一个概念、一个体块的修改,上百成千的各专业的图纸,同步修改出来,最后发个电子版(不能修改模式)给对方确认,等着出图就好了,节省了许多许多时间。一个好的,完善的BIM系统,可以把设计方案如同变形金刚般的修改,而仅仅需要可能1个小时,或者几个小时的时间,就实现了,这种神奇功效是值得惊叹的。”
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在设计公司一般都设有BIM团队,其中一部分人员是负责BIM相关的行政工作,对BIM设计的模型进行检查,对BIM进行创新与研发,同时还要负责不同团队之间的协调,为BIM公司组。而另一部分则是专业的BIM设计师,这部分人员具备专业的建筑学、土木工程学等知识,能够熟练地利用BIM相关软件来构建建筑模型,为BIM项目组。设计企业针对这两个小组工作性质的不同,分别制定了不同的岗位职责、岗位要求以及工作任务,并采取不同的培训方式,以促进BIM团队整体素质的提升。
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