对于人力资源管理学习者来说，要获得而的学习效果，找到一家好的培训机构，就好比骑上了一匹快马，能让我们更地到达目的地（掌握或提升人力资源管理技能）。
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先确定学习方向再选培训机构
但，在选择人力资源师培训机构前，需要先确认适合自己的学习内容，可以问自己三个问题：
①我学习的目的是什么？
②我现在处于什么水平，选基础课还是课？
③这家培训机构的课程内容设置是不是我想学的？
以下是源力教育人力资源师培训内容大纲，你可感受下人力资源师的培训内容：
【模块一】自我定位与规划
【模块二】六大核心技能
包含：人力资源规划、人员与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
【模块三】HR能量场
【模块四】实操
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如何选一家靠谱的人力资源师培训机构？
确认好自己的学习方向和内容后，就可以挑选培训机构了。那么，一家靠谱的人力资源师培训机构应该是什么样的呢？源力教育根据多年的教学经验和对职业教育的深度理解，总结出了靠谱职业培训机构的5个特质：
1、课程实用
判断一个课程的实用性，我们可以看这两点：
①知识和技能的是市场需要的，对学习者工作、生活、事业有帮助；
②内容可操作性强，学习者学完能直接上手，知道怎么去做。
源力教育让企业参与教学、提供充足的实操场地和机会，安排和引导学员进行大量实操，正是为了让课程内容有用，方法技能可操作，能直接帮到学员实际的工作、创业和生活。
2、教学易懂易学
一个培训机构的教学是不是易懂易学，可以体现在两方面：教学设计和讲师水平
①教学设计：内容适合、结构合理、逻辑清晰
②讲师水平：除了把知识和技能转化成易懂易学的内容外，讲师还需解决学员“不学”“不动手”的问题，提高学习动力，鼓励动手践行，这样才能做到学习，学完就能用。
3、学习成本低
学习成本有资金成本和时间成本，基于前两点的基础，一门设计合理、讲师教学经验丰富的课程，能在更短的时间内，学到更多对自己有用的高价值内容。
4、学习氛围好
好的学习氛围不但能刺激学习者的学习动力，还有助于提高学习效果。学习氛围不仅来自学校和讲师的营造，也来自学员的共同营造和形成。
5、后续服务到位
职业培训的后续服务更多的是让学习者能反复、持续地学习，培训完成后我们还能在实际工作中获得适当的指导，还能不断吸收到新知识和新技能。比如“免费复训”、学习群、学习资料、就业……等。
找到一家教学质量过硬的培训机构是件幸运的事，而能找到一家质量好、自己又喜欢的，那将是一件幸福的事！幸福感给我们带来的学习动力和性，往往会让我们自己都惊讶。那又要如何判断一个人力资源师培训机构是不是具备以上5个靠谱的特质呢？
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以上方法有点复杂？个简单有效的方法——试听！（结合以上5点效果更好）
对一个学习者而言，要准确地评估一个培训机构是否靠谱、教学质量好不好，并非易事。单纯地靠机构在网络单方传递给你的信息，或是亲戚朋友的介绍，还不足以证明这个培训机构的优劣，需要多方论证，但真这样做的话，过程会更复杂繁琐。
所以这里一个简单而有效的办法——试听，直接体验和感受！
参加试听有挺多好处：
可以直接亲身体验教学内容的实用性、讲师风格、学习氛围、教学环境和条件……等等，还能从学员、招生老师等人身上，侧面获得关于人力资源师这个行业以及该培训机构的更多信息。
所以，在不确定哪家培训教学质量更好的时候，直接去试听吧。经过试听体验和比较，哪家才是质量好又让你喜欢的，很快你就会有。
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源力教育《人力资源师面授班》
昆明源力教育，是专注女性就业创业的职业教育品牌。实用是源力教育的教学灵魂。“学校+企业”教学模式，学员学的就是市场需要的；“结构化理论+强化式实操”，易学易懂，学完就能用。
源力教育人力资源师培训面授班，设有班，适合0基础学习者、工作辛苦而没有成就感的HR。可免费试听！
咨询、预约试听：0871-63103436
试听地址：昆明市环城南路985号双龙商场2期三楼
