“不必每分钟都学习，但求学习中每分钟都有收获”2021年云南省事业单位统考5月22日笔试，大家准备好了吗？
云大公务员培训中心
张老师 15287120903
云大培训隶属云南省高校人才市场，秉承云南大学“会泽百家、至公天下”的精神和优良的办学传统，立足边疆，服务云南，促进社会经济建设与发展，充分发挥自身教育资源优势，面向社会开展培训等服务的专业品牌。云大培训是云南省公务员培训起步早、培训人数多的一家培训机构。
云南事业单位综合应用能力（C类）考试
C类业能力倾向测验中和其他类别主要的区别就是多了策略制定等题目的考查，且更多研究的是统筹优化，那么接下来我们一起了解一下。
一、考情分析
策略制定主要考查应试人员综合运用各种数学原理和分析方法进行相关计算和优决策的能力。考生需要用分类讨论的思维方式，找到解决问题的优途径，强化统筹优化和推理分析能力。
二、解题方法之比较单位比值
1.定义：比值，就是A、B两个同类量相除，又可叫做比(即能写成形式)。
2.题型特征：(1)题干中出现：“每、平均、百分率(淘汰率、晋级率……)”等 直接能求出比值的名词。 (2)通过分析题干条件可求出单位比值
3.解题方法：分析题干，求出比值，结合问题比较比值的大小关系，合理分配选择。
三、解题方法之对比方案择优
1.定义：在方案较多的情况下，往往不能很快的找到切入点，可以先提出一个合乎逻辑的基本方案，然后按照相关要求改变其中某个变量，不断对方案进行调整比较，不断优化，直到找出优方案。
2.解题方法：(1)直接对比多种方案优劣性，科学的设计实现决策目标的优方案。 (2)从交叉点入手，从多个并行策略交叉点入手，分情况讨论并通过计算比较，然后择优。 (3)利用代入排除，结合选项给出方案代入排除，确定优。
