品牌信誉+加模块化教学+师资+系统培训解决方案
中国职业教育,河南省级教育连锁机构,学员培训规模及率连续12次居河南省名!洛阳地区具影响力和诚信力的培训基地!
博睿教育成立2001年,目前在北京、河南、陕西、山西、山东、辽宁、四川、重
庆、湖北有九家分(子)公司和一所职业培训学校。历经13年风雨,博睿已经培
训学员超过100万名,服务企业100000多家,目前正在成长为国内发展快、规模
大的教育培训机构之一。
十年风雨,十年沉淀,在培训的道路上专注、执着,博睿获得了社会的极大认可
,多次获得、省及各界媒体的表彰报道,在全国多个省市正阔步向前,茁壮
成长。
大机构,全国连锁,高水平师资力量让考试通过更容易
13年教育行业资历,我们更懂如何把实战和考试完美融合进课堂教学
博睿教育:成就一个职业,改变一段人生。
博睿十年,品牌力量,梦想从这里起航!!
人力资源管理师专业优势:
1、博睿培训是专业致力于职业培训的机构,长期专注于相关领域的培训研究与实践,形成了一整套专业而独特的职业培训模式和方法,使深奥、晦涩的专业内容生动而实用。
2、专业的讲师团队 博睿培训拥有一批值得信赖的培训,他们不但具有深厚的专业学识和丰富的教学经验,同时具有深厚扎实的各类企业管理实践经验,深知企业对人才的素质要求,在培训中将理论与实践紧密结合,从而使课程质量得到强有力的。
3、专业的培训课程设计 博睿培训拥有自己的课程设计中心,长期进行已有课程的不断完善和新课程的研发,将国际先进的职业培训理念和模式同中国境内企业的实际情况相结合。
4、专业而的培训项目 我们的培训课程设置覆盖了国际国内具的多项职业资格认证和培训,分别针对不同行业和层次的个人和企业。专业而的课程设置使我们能够为个人和企业提供的职业培训和企业内训。
博睿教育洛阳分校人力资源使命:基于理性、知识和专业,为学员提供高质量的精英职业培训课程,以及量体裁衣的个人职业生涯规划咨询和指导;为企业客户提供专业的、可操作的、的企业培训方案及实施支持。
博睿教育洛阳分校人力资源宗旨: 致力于成为具有远见的、国际水准的职业咨询和培训机构。辅助更多知名企业,塑造更多职场精英!
人力资源管理师/人力资源管理师/助师人力资源管理师——职业资格证书 | |
第一部分:培训及开课信息 1.1 我们的班型 |
班型 | 课时 | 课程特色 | 教学服务 | 班 | 金品7天 +网络课程 | 人力资源六大模块详细讲解、海量案例分析演绎、历年、大量考点难点练习、终身免费培训学习! | 讲师精品授课、实操强化训练、串讲 | ☆博睿教育集团洛阳分校是一家提供标准化授课培训学校。版享受免费网络课程学习!强化课程系统梳理考试难点,让你随时随地都可以温习复习。周末班听课彻底让您学习提升和工作两不耽误!是您在工作的时候彻底感受学习快乐! | |
1.2 您将获得免费的人力资源学习包 |
《企业人力资源管理(基础知识)》 | 人力资源和社会保障部职业资格考试教材 | ¥20元 | 《企业人力资源管理师二级/三级》 | 人力资源和社会保障部职业资格考试教材 | ¥45/32元 | 《人力资源宝典》 | 重要的学习通关宝典,博睿培训开发,课程精华内容的浓缩,让您的学习脉络更加清晰 | ¥168元 | 历年考试模拟 | 题海战术我们并不提倡,有的放矢才会事半功倍 | ¥15元 | 资料下载中心 | 自由下载各种学习资料 | ¥100元 | 以上资料全部免费赠送! 1.4 一样的教材为什么学到的却不一样? 教材是的,知识体系是的,讲授方法可不是!有人说“光环效应”是一个知识点,只出选择题;我们说“光环效应”是一个认识论,对人对己都有用;有人说“多维立体组织结构”肯定不会考,看都不要看;我们说它是不会考,但它很有用…… 照本宣科,只会手扶眼镜对着教材念书?那多没个性!博睿培训的课堂就是让你笑,让你思考让你目瞪口呆。无论是会引起争辩的大案例,还是有趣的培训游戏,只因有你才精彩! ☆取得证书只是目的之一,学到本领才是真正的追求。在博睿培训的课堂上,老师永远不是只会灌输的学究,他们深入浅出,旁征博引,力求培养你对专业之热爱和娴熟。工作的时候,记得打开你的《人力资源宝典》,里面有上千份真实的跨国企业HR文件,它会成为你很好的隐身助手的。 |
第二部分:博睿的优势 2.1 对学校而言,老师就是力量。博睿培训的教师文化是兼容并包的,这里既有学贯中西的“培训中心派”,也有意气风发的“实战派”。我们要求老师的严谨,也尊重老师的个性!师资永远是衡量学校好坏的重要指标。在培训界,师资的差别往往惊人。以人力为例,有的老师一个课时的课酬是20元,有的却是几百元。好的老师往往更加青睐实实在在机构,不仅是因为有能力支付高昂的课酬,更是因为他们能真正理解教学意义和承担责任。 第三部分:考试信息 3.1 按照下面的方法报名和考试 报名资料 | 身份证复印件1份 | 学历证书复印件1份 | 工作经验证明1份 | 1寸2寸红底彩照各3张 | 鉴定方式 | 考试形式 | 卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试。人力资源管理师需提交一份3000字以上的论文和参加论文答辩。 | 考试时间 | 参加全国统考,一年2次,分别在5月和11月。(考前2个月截止报名) | 温馨提醒:如果确定有意向学习人力资源管理师的朋友们,强烈建议一定参加2014年11月这一期人力资源管理师考试,期启用新版教材,考试的规范会比较强,考试难度不会太大! 地址:河南省洛阳市王城大道与凯旋西路交叉口建设大厦东座 请相信品牌,请选择大机构! |
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