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【课程培训体系整体9大优势】公务员考试培训：先过关后付费，不过不任何费用，每年有2到3个名额保送 ◆ 、专业的师资队伍 赵建军、庄沛智等中国公务员网特约倾情助阵；人力资源和社会保障部公务员管理研究室主讲；拥有多年职业化公务员研究经验的带队老师辅助教学，真正做到从教师的选择阶段就严格把关，只派好的老师提供好的教学服务。 ◆ 多年的工作经验 实际教学中总结出来的经验教训使我们始终能够做到敏锐的捕捉学员的情绪变化，时间知晓学员的新情况，时间给予人性化的帮助和辅导。 ◆ 随时更新的教材体系 不同部门的教授、知名共同组成强大的教研团队将多年的教学实践经验与新面试考试动态相结合，特辑内部教材发放给学员，从资料上就做到先人一步，高人一级。 ◆ 合理安排的课时结构 在面试备考阶段，推出针对不同人群、适合不同时段的课程体系，层次感鲜明，目标明确，考生可以根据自己的实际情况选择班次。 ◆ 优雅、清静的授课环境 为学员提供先进的多媒体教学设施、全真的面试实战模拟现场、舒适安全的住宿环境，使学员安心学习、专心备考。 ◆ 别具一格的授课方法 中国公务员网结合多年实际教学经验，根据掌握新、前沿的学员反馈，独创“三展两亮一升华，反模板三步走答题法”教学方式，倾囊相授“面试5A标准”、“个性分级大闯关”等秘笈。 ◆ 科学严谨的教学管理体制 集团内部深化管理，严把教学质量关、严格维护教学纪律，为考生营造良好的学习氛围。 ◆ 多角度、的教辅配合 、优质的课前、课堂、课后服务，及时、、专业的答疑体系，立体化教学思想贯穿培训始终。 ◆ 签署协议，考生权利有 全国家推出“付费”的机构，即“面试保险协议班”学员先过关后付费，面试过关前不交任何费用，签订协议学员权利。