《面试与口才》训练课程
一、课程背景：
某大型软件公司的俞先生，专业，有机会跳槽到行业里好的企业，可是面试的时候紧张的一塌糊涂，因此丧失了一次的机会。
王女士，毕业，研究生期间参与了六项大型的科研课题，还先后担任了学校三个社团的负责人，可是每次在面试中，她自我介绍之后，面试官都是面无表情的说一个字：“嗯！”
刘先生是一位公务员，某街道办副主任，平时工作勤恳踏实、认真负责，后来被单位举荐参加全市机关单位选拨面试，面试中却由于紧张，原先准备好的讲稿背的丢三落四，结果与大好的机会失之交臂。
面试决定成败的关键是什么?
学历？专业能力？行业经验？都不是！当企业向你发出面试通知的时候，就已经考核过了你的基本信息。只要接到面试通知，就证明你已经满足了入围的条件。
是什么决定了面试的成败？只有一个：口才！一旦进入了面试环节，你所有的成绩、优势和潜力，都只能通过口才展示出来。
二、教学特色：
宁波市口才培训中心的面试口才训练课程，通过模拟真实的面试场景，在面试测验后，找出我们在面试中存在的一系列待提高的方面，有针对性的进行专业、科学、系统的面试答题实战训练。通过专业训练师的现场指导，结合大量的面试场景和话题，让您在面试中自信的展示自我，赢得机会、获得成功。
三、课程收益： 通过面试，可以知道一个人拥有多大的能量。通过交谈，一个人的内在潜力和能量可以表现出来。
宁波市口才培训中心面试培训课程主要可以帮助我们提升以下几个方面的能力：
（1）口头表达能力。面试中应聘者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、感染力、准确性、音质、音色、语气、语调等。
（2）综合分析能力。面试中，应聘者是否能对主考官所提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析、条理清晰。
（3）反应能力与应变能力。主要看应聘者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否得体、妥当等。
（4）人际交往能力。在面试时，通过询问应聘者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色等，以了解应聘者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
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