金苹果公务员培训

公司介绍：金苹果教育集团是由北京交通培训中心和北京邮电培训中心的校友共同创立，自2005年成立以来，迅速发展壮大，目前集团以教师培训和公务员考前辅导为核心，是一家集教育培训、教育研发、在线教育于一体的大型综合性教育产业集团。年新年伊始，金苹果公务员考试培训中心在江西南昌成立，并同时成立金苹果公务员考试研究中心。金苹果公务员考试研究中心由江西省人事部、江西师范培训中心、南昌培训中心、江西财经培训中心、江西省专科培训中心、省司法警官培训中心、江西省社会科培训中心等单位的公务员考试研究组成，是迄今为止江西省师资力量强大、具性、具影响力的公务员考试研究机构。中心长期致力于公务员录用考试研究和公务员录用考试教材编写及公务员考试培训，成功举办了上千期公务员录用考试考前辅导班，创“1对1”辅导教学方法，为全国各地不同的党政机关培养输送了大批人才，取得了良好的社会效应。企业宗旨：为培训中心生提供专业的公务员考试培训服务，努力提高应试者笔试和面试的成绩，考取公务员，提高培训中心生的实际就业率企业使命：为政府培训合格的公务员人才，一心为民服务，脚踏实地，为了使中国成为世界强国奉献自己的一份力量企业文化：每天进步一点点、、认真和用心、负责、以感恩的心对待工作 人才理念：我们有这样一个信念：我们相信每一位员工都有把工作做好的愿望，只要公司给到员工一个合适的舞台和环境，员工必定全力以赴！ 经营理念： 1） 金苹果的每一位员工工作都非常快乐，积极、主动，都有意愿把工作做好，公司提供良好的教导，引导员工、并影响我们的学员能过一个均衡的人生，不仅仅学到了很多专业知识，更重要地学会去规划好自己的人生，明白来到这个世界的自我价值和意义！ 2） 我们追求企业在资源允许的情况下的稳健发展，一步一个脚印，做好制度管理，人员培训和选拔，不因外部环境带来的诱惑而乱了自己的脚步，一开始就努力做好每一个细节，用心对待每一位员工和学员，企业走向成熟就像是跑“马拉松”，我们需要以均衡发展的心态往前进，同时，在公司利润率较高的时候，要保持平常的心态，此刻，更应完善好企业的内部管理，不能浪费 3） 我们秉持着蓝海的发展战略，追求次主流市场和非主流市场，努力避免正面的市场竞争，保持30人之内的小企业经营规模，公司发展壮大时，仍然是小企业的集合体，不追求规模，不追求大，我们追求“做强，做久”，哪怕一年只有100名学员，都要把品质做好 4）我们要做的企业每一年都保持稳健的发展，建立好员工认同和适合自身的企业文化，用心建立起“金苹果”这个有美誉度的教育品牌 核心优势：、 文理科学生的侧重点 我们知道，文科学生和理科学生侧重点不同，对培训的需求也不同，我们考虑到这点，会对文理科学生有侧重的培训。、 一个老师贯穿所有的课程，大程度掌握学生的学习状况 每个模块换个老师，每个老师都要花时间了解学生，学生也得花时间熟悉老师的套路，而且，老师对学生的掌控也较少。如果能有一个老师贯穿全程，大程度的了解学生，合理分配时间和资源，各个模块也都交叉有知识点，比如言语和申论，言语和逻辑，图形和数字，等，一个老师贯穿，可以大程度的整合资源。、 教师资源 我们对教师精挑细选。是考试高手，更为重要的是启发高手，让学生真正掌握能力。而且都是常驻南昌，不会是讲完课走人。 在我们已经结课的学生中，有很多都自发给老师写了感谢信，这让我们也很感动，作为一个教育工作者，我们希望做出更好的品质，树立百年品牌。希望我们一起努力。、 课程安排和上课形式：56课时的安排，小班授课。 课程的设计：44课时的学习方法+6课时的小模考+6小时的真实模考---模考的价值 我想大家也参加多很多培训，很多情况是100个人上课，学生受关注的很少，大家肯定不喜欢这样的模式。 我们采取30人以内的小班授课，确保每位同学得到老师的关注，因材施教，大程度提高每位同学的成绩。、 一次培训，终身受用 这是很多人的感慨。国考，省考，事业单位，教师招聘，招警考试，等，都是考一样的内容，难易程度不同而已，考试公务员之后，还有公务员考试，也是一样的内容，这就是为什么现在很多公务员也来参加这样的培训。而且，很多外企，大企业，也用类似的考试，只是可能是英文的模式考。