金华acca培训发展好吗 ?进四大,acca和cpa证书谁更吃香?
acca与cpa在执业定位上有什么不同吗?
尽管这两个协会名字非常接近,考试内容也有不少交叉重合之处,但在执业定位上却有诸多不同:
在acca中,除前几门f阶段课程之外,后面的课程都以主观题为主,要求考生通过从多角度分析案例,给出自己的结果,无标准,考查重点在逻辑分析能力。可以看出,acca希望培养的是能在公司环境中结合各种影响因素做出决策的人才,定位是高端财务管理人才。
cpa考试中客观题占多数,要求考生给出,精准的计算结果,有标准。结合考试科目可以看出,cpa注重会计和审计,事实上也是如此,cpa最终希望筛选的人才是高端会计师和审计师。
acca与cpa在培养方向上有什么不同?
cpa 培养的是执业注册会计师,它的目标在于培养财务审计专才。所以才会有很多人一提到cpa,就说她是偏审计方向的,但她的很多考试内容在工作中都能用上,所以非常实用。
而acca的目标在于培养复合型的管理人才,而非一般的记账员或审计员。这个人才培养的思路,相信会成为日后财经职场的主流方向,账本先生的时代终将会过去。
acca与cpa在知识体系上有什么不同?
cpa 只包括经济法、税法、财务成本管理、公司战略与公司风险、会计和审计这并列关系单独独立的六门课程以及后续的综合阶段,而 acca 包括财务报告体系、审计体系、财务管理体系、法律体系和税收体系在内的十六门课程,这些课程分布在三个阶段,层层递进、逐渐深入,涵盖了本科财务教学的所有科目和硕士研究生教学的部分科目。
acca 同样鼓励已经获取cpa 资格的学员参加 acca 的学习,并提供多 9 科的免试政策(要09年cpa考试改制6+1之后的才能1-9)。
acca的免试政策一贯很亲善可人,虽然自己科目众多,但是并不傲娇,只要考生有过其他科目的考试经验,符合要求可以予以免除,非常人性化,不会耽误更多的时间和精力。
acca与cpa在语言要求上有什么不同?
cpa 考试除后续综合阶段会对英语有一定考察外,均通过中文进行答题。这也比较容易理解,毕竟cpa就是一个中国本土的考试,不会在语言上特别卡考生,相反在考试的难度上就让很多同学汗颜了。
acca 从教材、习题到考试全部为英文,所以要参加考试对英语能力有一定的要求,而最终完成 acca 考试的人士毫无疑问是精通专业英语的国际复合型人才。
这么看来,acca是一场很国际化的考试,而且非常洋气,英联邦体系内十分通用,准则体系也一致,适应起来较强。
acca与cpa在进四大优势上有什么不同?
cpa进四大的优势:
简历关加分
hr首先看到的是简历展示出的综合能力。无论你的cpa是全科通过还只是部分通过,都会在一定程度上证明你学习的积极性。
考证中个人品质
“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生,严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力(经常跟客户打交道)
升职加薪硬指标
在会计师事务所,包括四大,有cpa,你就能在报告上签字,有没有cpa直接关系到你能不能升经理,升不上经理就一直苦逼,升上了职业生涯就上一个台阶,这一个台阶往小了说是二十万和三十万的差别,往大了说是你整个人生路径的区别。
acca对于进四大的优势:
简历关加分
hr首先看到的是简历展示出的综合能力。无论你的acca是全科通过还只是部分通过,都会在一定程度上证明你学习的积极性。
语言关加分
acca是全英文考试,能拥有acca成绩说明了你的英语水平到达了一定程度。
案例分析加分
当你在案例分析时把 acca p1《公司治理,风险和道德》和p3《商业分析》理论讲得头头是道,面试官都觉得你酷哦。
升职加薪硬指标
四大各个部门对执业资格证的要求是不一样的,税务部门认可acca作为执业资格。没有它,有了足够的工作年头也只能是副经理。
综上所述,每个人根据自己的职业规划,都会得出不同的。无论是acca还是cpa,只要能坚持考下来,都是一本有用的证书。
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【课程引言】
会计---现代职业的香饽饽
说起会计人们并不陌生,但会计在企业中究竟扮演怎样的角色?
比如:“企业是一辆奔跑的汽车,会计在车中扮演三个重要角色:个是仪表盘,这是比较基本的功能,会计要收集、整理数据信息提供给司机(老板)参考;第二是油门,通过控制油料(资金)进、出,掌控好汽车行驶速度;第三是刹车,适当的控制刹车,确保汽车安全行驶。
会计一直是很热门、吃香的职业,随着中国经济的发展,企业需要大量的会计人才。
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职业规划温馨提示:如无相关工作经验,只凭1纸证件,已远远达不到企业要求。有实操学习或有实操经历,对考点的理解也更快更准,不易忘记。可提高考试通过的机会。建议0基础且希望学习后立即上岗的学员选择《会计综合全能》,1步到位。
课程等级分类
学校特色
1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘,让学员在实战中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得著作权
即《会计真账实操》、《成本会计专修班》、《房地产业会计专修》、《老板比较担心的财务漏洞》、《老板比较受用的十大报表》、《税务筹划与合理避税》、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企公众号三大平台载体,构建学员“招生-培训--就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、恒企会计APP答疑系统。
师资介绍
深圳恒企会计老师介绍,恒企会计拥有多位集团财务总监、高校专职教授为恒企课程研发、教学模式提供了强而有 力的支持和帮助。让教学理论联系实操、通俗易懂!
何特嘉--会计行业学者。
课程研发者赠人玫瑰,手有,能力有大小,奉献无穷期教学能做到理论联系实际、通俗易懂,是老师中的楷模,擅长会计实操、财务管理、会计初中级职称等课程。先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾在30多家大中型企事业单位做过财务科长、财务副厂长、财务总监等职务。
刘俊林--注册会计师、 注册税务师 中级会计师。
看到学员成长,我由衷地感到幸福。希望每一个学生,不但会做账,还要会用审计的眼光去做会计,用税务的眼光做好企业管理。理论知识扎实,实战经验丰富,语言通俗易懂,在授课中将审计、税务、会计有机地结合起来,使枯燥的理论知识变得生动具体,受到学员们的追捧。
2009年10月通过高级职称笔试。十多年财务、税务管理工作经验,熟悉财务会计制度及会计准则、税收政策及相关政策法规;热爱审计行业,独立带队处理各种审计业务,熟悉中小型企业审计,具有大中型企业审计经验,熟悉日常电脑操作,工作认真、责任心强,沟通协调能力强。
品牌介绍
恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获著作权,与多所高等院校形成学历业务合作。2016年恒企获“AAA级信用企业”、“全国315质量服务客户满意诚信企业”“比较具竞争力行业品牌”“中国品牌”、 “百度金融教育信贷合作伙伴”、“守合同重信用企业”、“重视人才发展比较佳企业”等殊荣
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