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天梯网申指导课
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南京市鼓楼区广州路5号君临国际大厦B座1903（南京大学广州路大门对面）
银行校园，是针对2018届毕业的培训中心生的校园，于9月份正式拉开帷幕。各大银行陆续发布公告，然后在全国高校进行宣讲，再经过“网申报名—笔试—面试—体检”的流程，顺利通过的学生即可进银行工作。
什么是网申？
所谓"网申"，即apply on line(网络在线申请)，目前很多大银行都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。以前，应聘者往往在就业上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便投份简历到人家HR(人力资源)的信箱里，然后坐等面试机会。现在，这样的时代已经渐渐远去了。
（一）网申需填项目
1.职位申请2.个人基本信息3.教育背景4.英语技能5.计算机技能6.专业技能7.奖励情况8.工作实习经历9.社会实践10.其他信息
（二）网申中的开放题（0pen Questions）
网申中的开放题是让人头痛的，但是各银行的开放题题目差别不大，所以可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下：
1、为什么选择我们银行，为什么申请这个职位等等？
（这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。）
2、网申过程中易犯的错误？
为了及时提交申请，打开网页直接申请
在申请前，应该做好充分准备。比如，看看银行企业文化，银行方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。
3、细节并不重要，只要差不多就可以了？
错！千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写一样的"个性"风格往往不易被接受。"网申"虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
4、感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了？
网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写网申的结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率高的当属网申！
有需要的同学可以在网上填写资料采集表，同时提供个人生活照、证件照、身份证正反面、学生证等。收到相应的资料后，会有相应负责老师跟您。
点击查看》》
以下为网申简历举例说明：
天梯金融培训教研组点评银行校园考试网申简历
1、基本信息
ABC
南京**培训中心***信箱123***
（025）1234567
.com
女中共党员
个人信息部分内容基本完整，表达方式清晰易读，天梯金融培训教研组建议排列顺序如下：
ABC
女中共党员
南京**培训中心***信箱123***
（025）1234567
.com
2、教育背景
2013.9-2015.7 企业管理（管理学硕士）南京**培训中心经济管理培训中心 专业第四（共37人）
主修课程：人力资源开发与管理、薪酬管理、房地产投资与管理、管理经济学、公司理财、企业资源规划、市场营销等
对教育背景的罗列建议简洁且突出重点，目前的方式占据过多页面，不利于银行HR发现亮点。
天梯金融培训教研组修改建议：2013.9–2015.7企业管理专业硕士南京**培训中心（：4/37）主修课程：排列主修课程时，只需选择与应征职位相关的即可，且相关程度越高的课程应该排列越靠前。
2009.9-2013.9 市场营销（管理学学士）南京**培训中心经济管理培训中心 专业第三（共100人）
主修课程：人力资源管理、组织行为学、管理学、经济法、税法、财务会计、企业战略、商务英语、国际企业管理挑战赛模拟、企业物流、供应链管理等。修改建议同上。
3、实习经历
2012.7-2012.8 ******银行南京分行（标题没有点明所从事工作的职位名称）
天梯金融培训教研组修改建议：2012.7–2012.8市场分析员 ******银行南京分行
4、工作内容
参与薪酬调查的各个环节；报名客户，确认客户基本信息；审核客户填写的调查问卷，提出初审意见，并客户解决初审问题；带领数据小组，进行最终数据的调整、分析；协助负责人，整理并完善薪酬调查的部分流程，给出整改意见；本段对工作内容的描述比较完整清晰，但是后四个内容是对个工作内容的详细描述，将不同的内容以同层次的方式表达，可能会被认为逻辑不够清晰，同时篇幅过长。
天梯金融培训教研组修改建议：确认报名客户基本信息；审核调查问卷；运用SPSS等专业工具进行数据分析；整理并完善调查流程。
上述内容也可以用以下方式展现：确认报名客户基本信息，审核调查问卷，运用SPSS等专业工具进行数据分析，整理并完善调查流程。
5、实习收获
了解薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等知识，了解了薪酬调查的流程；提高了0FFICE办公软件的实际操作能力；提高了与人沟通的能力——特别是沟通的能力；在时间紧任务重的情况下，锻炼了面对困难时的抗压能力，适应了加班赶任务的工作氛围；在带领小组时，指导新来的同事、鼓励大家积极寻找创新的工作方法、对小组成员的点滴进步给以表扬，充分调动了大家的工作热情，为小组任务的顺利完成打下了良好的技术和心理基础；在部门活动中，锻炼了表达能力，增强了自信；得到了很多来自上级和同事的鼓励，同时结识了很多好朋友。将实习获得的收获总结并体现在简历上对应届生来说是非常好的展现自己的方式，但一定要注重总结的提炼、归纳和针对性（针对所应征职位的需求）。
天梯金融培训教研组修改建议：了解薪酬结构和薪酬调查流程；提高了人际理解及沟通、问题解决、压力承担等能力；锻炼了管理和指导团队成员协同工作的能力。
6、社会活动
2013.9-2014.9 研究生会体育部
工作内容：组织本培训中心同学参加市级、校级体育比赛，曾组织参与的比赛有：北京国际马拉松比赛、校春季运动会、校羽毛球比赛、校女子篮球赛等；积极开展培训中心体育比赛，例如院排球比赛、院拔河比赛等。
收获：增强了面对大型活动时的组织协调能力。在研究生会体育部中的工作内容是HR很容易具备的常识，不必详细罗列具体内容。
2012.9-2013.5 军训小教官
工作内容：进行队列训练、教叠军被、唱军歌等，在学习和生活上给大一新生以帮助和指导。
收获：锻炼了意志品质，每周出操三次，5：30起床，从未迟到。结识了很多新朋友，把自己培训中心几年中的经验与他们一起分享。对于这类实践经验，除非确定其与应聘职位的素质要求之间有直接关联，否则不必出现在简历中。
2011.8-2013.6 团支部书记
工作内容：制定班级制度，抓班级整体学习情况。策划团支部活动，如同学入党、定期考察入党积极分子的思想和学习情况、为即将入党的同学准备材料；组织春游、确定春游地点、住宿、景点前期考察等；组织策划班级聚会、撰写聚会计划——选择游戏、安排工作人员、挑选聚会地点、会场组织等。
收获：班级荣誉：“优良学风班”、“军训先进班集体”、“乙级团支部”，培养了细致的品质，锻炼了沟通能力，增强了团队精神，得到了多数同学的认可。团支部书记的工作职责也属于常识范畴，不必一一列举。
天梯金融培训教研组修改建议：在校期间担任研究生会体育部委员、团支部书记等职，增强了组织协调和沟通能力。
2014.11校三好研究生
2013.6北京市毕业生
2012.11社会工作奖学金
2012.7国际企业挑战赛模拟二等奖 军训先进个人（通常与应聘职位要求不相关，不必写入）
2010-2012连续三年校三好学生
2010-2012连续三年学习奖学金
2010-2012连续三年院团员
7、个人技能
写作能力：《湖南社会科学》——“土家族烧饼4PS分析” 撰写《销售队伍管理》一书的两章
上述两个文章的撰写其实是实践经验，是企业HR非常关注的内容，应当着重强调。在撰写时，还需要注意量化描述内容，如“查阅大量文献”的说法不如“查阅近50篇”有说服力和冲击力。
天梯金融培训教研组修改建议：2014.1–2014.3撰写《销售队伍管理》一书的两章，查阅销售管理及人力资源管理类文献近50篇，撰写《销售人员与选拔》和《销售人员的培训》两章。提高了资料分析和写作能力。2014.6-2014.10撰写《掉渣烧饼火爆现象的4PS分析》报告，针对2013以上就是企业管理培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的企业管理培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 企业管理 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
校区安排（1）
南京天梯金融培训校区
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