掌握分析组织中个体行为规律的方法；
提高学员从事团队工作的理念和技能；
理解建立个体与团队、组织相互契合的策略；
掌握分析和解决组织问题的理念、技能和工具；
理解发挥员工潜能并激发组织的人力资本的理念和方法；
系统运用组织行为理论提高学员的领导力；
认识影响组织变革的各种因素和力量；
