转眼，又到了一年一度的大学生毕业季。据不完全统计，2016年全国高校毕业生在770万以上，
毕业生数量又一次刷历史新高，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没有找到工作的往届毕业生，预计今年全国将有1000万大学生同时竞争。作为传智播客的小编，由于职务之便，一年又一年的关注每年大学生就业情况，他们心中的迷茫焦躁我感同身受。
这两天看报纸，看到人民日报刊登了一篇针对当下大学生屡屡吐槽就业薪资低的新闻——《涨薪先得长本事》。文章中说：“应届大学生应该理性去看待薪资低的问题，用人单位拿工资交换劳动价值，而受教育年限和层次在很大程度上能影响人力资源的厚实度。与其抱怨薪酬低、待遇差，不如先想想自己在教育方面的投入和积累是否重组。提升自我价值并不只有“躲在书斋学到底”一条路。还要从长远打算，要建立一个系统的培训规划，不断寻觅充电加油的机会。只有先长本事才能再涨薪!”
