南京纽益思

南京纽益思企业管理咨询有限公司是国内批专业从事户外体验式培训的机构之一，是国内体验式培训的创新和推广者。自公司成立以来，拓展培训公司一直致力于体验式培训的研究和推广。南京纽益思企业管理咨询有限公司综合国内外企事业单位特有的培训需求，国际先进的管理理念与中国经济发展现状创建了完善和高质量的体验式培训课程《纽益思团队培训系列课程》，这是纽益思团队利用独特的训练方式，精心研发与设计的体验式培训系列课程，是协助个人和企业团队走向成功聚点的航船。迄今为止，纽益思拓展已经成为国内知名、专业、培训系统完善的拓展培训机构。 纽益思培训机构-南京体验式培训联盟倡导与发起者：为了行业机构共同发展，创建一个更为广阔坚实的平台，建立多方位、多层次的合作，在充分协商的基础上，本着自愿、平等、互利、诚信的原则，纽益思机构、向日葵户外、等多家机构一致同意共同建立长期稳定、优势互补的战略联盟伙伴关系，组建南京体验式培训行业战略联盟，推举纽益思机构理事长单位。 纽益思培训机构汇集众多国内批从事体验培训的培训师：培训师均持有专业资质证书—国资委下属中国商业协会拓展培训师从业证书，且拥有本硕以上学历，拥有多年拓展培训经验，并定期接受专业的培训。严谨的培训师进阶制度、完善的培训师服务流程，造就纽益思机构值得信赖的师资水平。培训团队具有丰富的企业管理培训经验及教育学、管理学、心理学方面的素养，精通野外救护、安全管理、野外技术。培训团队将精心指导学员完成训练的全过程，以专业的态度、专业的手段保证每一个环节的安全，并对课程中涉及的理论加以提炼、升华，引领团队构筑良好的理解平台，使其拥有共有的视野和创造性氛围，锻炼组织面对挫折的复原力，并不断从经验中学习，铸造高绩效鹰雁团队。 纽益思培训机构拥有完善的课程服务体系：拓展训练课程设计需要根据不同的群体和具体而明确的需求进行设计。纽益思公司在确保完全安全的前提下根据客户所要达到的目标，所处的行业特点，年龄，男女比例，人员结构，身体状况，有无拓展培训经历，以及自然环境的选择的不同来设计相应的训练课程。户外体验式培训不同于室内培训，一个好的培训计划的实施，需要多个方面的配合。体验式培训的精髓在于在自然、快乐的气氛中为客户带来全新的、浓缩的学习体验，并催化出有价值的理念和改进计划，是一种高品位的转变态度的培训。在这个过程中，任何方面服务的欠缺和工作的疏漏，都会影响到整个培训效果的实现。可以这样说：完善的服务体系是公司文化追求的综合反映，是一个培训公司成熟和高境界的标志纽益思公司在课程研发部、客户部、培训部、培训基地部和客户支持、财务部等众多部门的密切配合和相互支持下进行培训实施。 纽益思培训机构严格遵守国际化标准拓展训练安全：安全对拓展训练不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到纽益思人的日常工作和生活习惯中。纽益思公司富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。 认真严谨的态度，完善科学的课程方案，出色的师资、持续完善的服务，造就了优于同行的培训品质，同时也得到了客户的深度认可和广泛好评。10多年来，公司陆续为来自企事业单位、机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已逾50万人次，服务企业超过5000家，成为国内培训总人数多的体验式培训机构之一。先后帮助和服务的客户团队有：中国电信、中国联通、联想集团、中国人民银行、中国工商银行、甲骨文、大唐电信、中石油、中石化…… 在协助客户团队提升成长的过程中，纽益思团队高标准的要求自己，通过与同行不断交流、与客户充分沟通，为满足客户的各种层次需求，针对企业团队管理中出现的各类问题，纽益思团队注重加大课程项目的完善和创新研发。目前公司在南京、扬州、南通等地都设有专门的培训基地，平均每年为超过30，000人次的商业人士提供培训与发展课程。 企业培训服务 USEFUL，MY WAY 如何提高企业培训的效果？ 如何更有效的将培训成果转化为企业生产力？ 企业管理咨询 管理咨询以企业发展战略目标为导向，市场营销、组织架构和人力资源管理为核心，以企业文化咨询为支持、通过专业有效的服务，协助企业创造更大的价值。 企业营销策划 以现代营销思想为理念、结合中国市场状况为客户提供从市场分析（定位）、营销战略、营销战术到实施计划的一整套“营销整体解决方案”。 ——使命：把营销做到！ ——远景：铸就中国营销咨询行业的品牌。 ——战略：战略伙伴，创造价值。 拓展训练服务 培训中心生拓展 探索就是探讨未知，而探索体验式训练就是有目的，有计划执行训练的过程。 要使参与者具有冒险的观念来从事一些体验活动，其目的就是要让个人和团队从中拓展自己的潜能来学习成长。最终能得到自己在体验中领悟到。 真人CS——镭战 在回归自然中享受温情，释放工作中带来的压力，在硝烟对抗中塑造自信，寻找自我！ EFFICEIENCE FOR LEADING 因为 纽益思培训体系 对于企业内部培训，纽益思提倡建立时间、职位和内容三维一体的系统培训模式，其中： 时间：指从新员工入职到退休，推行业生涯规划，在每个阶段都有对应的培训与之配合。 职位：指企业内不同阶层的所有人，从普通员工到企业高层，都应当是培训体系的覆盖对象。 内容：纽益思将企业员工素养氛围职业意识、工作能力和管理能力三大类。 为培训效果的大化，需采取多种形式相结合的实现手段，如：内外结合、过程辅导与课程学习结合、在岗与轮训结合等。 纽益思S•T•E•P培训模式 S•T•E•P模式是以效益为中心，建立了科学体系的培训测试、过程控制及评估体系。因此，在同等条件下，能够有效提高培训效果达50%以上。 S•T•E•P模式在操作中需要对职业需求有比较具体而充分的理解，因为对职业经验要求很高；同时执行必须贯穿培训的全过程，包括培训对象的选择、课程的规划、内容的设计，等等。 纽益思的课程体系 培训形式（主要） 课程学习、活动体验 岗位实践、工作模拟 信息交换、企业走访 课程模块（主要）职业意识 模块1职业素质 模块2职业心理 模块3职业技能 工作技能 模块4管理能力 模块5执行能力 模块6实践能力 培训制度（主要）甄别制度 专题培训 工作论调 专案管理 辅导 管理咨询服务 纽益思管理咨询拥有一批适应本土咨询需求的实战派管理咨询团队，纽益思大部分管理不仅在国内外大中型企业从事多年的具体管理工作，也曾在国内外知名咨询企业从业多年，为国内外大量企业提供了成功的管理咨询服务，在管理实践与咨询实务方面积累了丰富的经验。纽益思关注实效、关注企业绩效提升，结合国内资讯业发展现状和企业需求，强调“以问题为导向、互动、实效、易操作”的咨询理念，者眼于与客户建立长期战略合作伙伴关系，立足于客户的长期顾问角色，，让高水平的管理通过特有的方式使管理与客户高度互动、运作项目，与客户一起步步为营推进管理变革与管理提升，让客户实现价值回报。 营销策划服务 纽益思通过对企业现状的准确诊断，发现企业在现阶段经营中所需解决的问题与有待改善的部分，提出具有效强针对性的 实施方案，大大提高项目实施的准确性与有效性。以此为项目基础，将企业中诸多头绪、繁杂的营销工作进行调整与改造，最终帮助企业形成一套完整的、具有很强操作性且适合企业本身情况的营销管理流程及管理体系，帮助企业最终达到完善的客户（销售）网络、提高品牌知名度、美誉度，组成高素质、高水平的销售团队，降低不合理费用，从而达到提高销售额和企业利润并更好的完成企业发展计划的目的。 拓展训练服务 我们的体验式培训课程采取室内与室外、动与静、感性与理性相结合的方式，其中包括个人突破与团队挑战项目。 我们认为，体验的过程与结果必须与角色、环境发生有效的链接； 体验加感悟再加当今先进的知识体系构成了完美的体验式教学。 培训中心在体验的过程中感受工作、生活及生命的意义； 在集体环境中迎接个人挑战，能冲破个人的舒适圈，激发内在潜能； 通过共同的努力培养培训中心的团队意识和协助精神，提员的交际技巧和沟通能力。 培训方法 根据户外拓展训练及员工实践经验设置培训课程，每位学员都将有机会参与一系列活动。 培训目的 融合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同; 增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁； 强调员工严明的组织纪律性，提升对企业的忠诚度和责任感； 塑造积极向上的精神风貌，增强团队意识，改变传统思维方式； 提升团队协作精神，熔炼团队精神，加强学员的凝聚力； 感恩企业，感恩团队，提升员工归属感，有效增强团队执行力和积极性； 联络员工之间的感情，增强彼此间的交流、沟通与协作，丰富业余生活，放松身心