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美甲店是如何给员工洗脑的

343 2018-02-05 09:05:19

学习笔记

                      洗脑

 

 

 

 

 

 

换人                            改变机制

 

 

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在公司要看清是否是自己的人,就要看他(她)的立场,立场不坚定的人都是容易跑路的人,对内管理,对外经营企业,要看清你身边的人是否支持你,是否是你的人,就要看清他的立场!

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当别人问我哪里人,大部分的人会老实回答是他的老家,可是老板都脸绿了,当别人问我哪里人的时候,我这样回答:我是南宁市慧兴职业培训学校 王贤慧的人 老家广西南宁市

你知道么,老板在众多人的面前,老板立马雄起,你知道么,这个自我介绍的方法价值100万,看你怎么用。

 

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   洗脑是富人经常干的事情,穷人都是经常洗澡,学习的地方都是豪车,吃的地方都是屌丝人物,你知道老板为什么不带自己的员工出去应酬么?因为带不出场,没有好的下场,肯定是会给你捅娄子。场上,你跟对人,选对平台非常重要,老板更加看重的是一个人的忠诚度和信任度。

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关于换人,当我带团队,我都是首先干掉一些抱怨的人才,不断做多久,职位有多高,逐一洗牌,能力不行的人 ,企业是要盈利的,不是做慈善的,你必须努力拼搏,你没有选择。

 

   关于机制,人性都是懒惰的,人性都是自私的,人性都是自私的,唯有制度是靠谱的,中国上下五千年都是儒释道的文化来引领,所以你的公司一定要有自己的企业文化来引领员工,公司的员工气氛都是靠带动出来的,那么在中国历改革的变法中,唯有商鞅变法成功,因为他牵涉太多人的利益了,重赏之下必有勇夫,所以员工为什么没有动力,为什么留不住员工,为什么的人才离你而去,下一篇再解析

   大家好,我是南宁市慧兴职业培训学校的老谭酸菜,希望能与你结缘,成为你一辈子的朋友!


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