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　　大家都知道2009年就业的严峻形势，但是为什么唐城中心的就业率还很高呢？北大青鸟唐城中心的靳老师道出了其中的“奥秘”，我们中心的毕业学员既具备一年以上的项目经验，又经过一年半的职业素质培养和就业能力的培养，使之具备了以下三个企业的基本要求：一是项目经验，IT企业的要求是至少一年以上的项目经验，北大青鸟课程设置的一个重要特点就是以项目案例贯穿始终，一年半下来，可积累26个真实的项目案例，完全可以达到企业时对项目经验的要求。　　

　　二是职业素质，在北大青鸟的培训体系中涉及了语言表达、沟通、礼仪、团队协作、执行力等多方面的职业素质课程，让学员在一入学就以职业人的标准要求自己，使学员在毕业时就具备了职业人的各项素养。　　

　　三是就业心态，其实我认为目前的就业形势一方面是社会因素造成的，另外还有一个不容忽视的原因就是心态问题。许多培训中心生都认为自己是天之骄子，毕业后就应当有份体面的工作，不愿意从基层做起。高薪、名企等不切实际的要求，使自己被排在了失业大军的队伍。而在唐城中心，有专业的就业指导老师为待就业学员做心态调整，根据每个人的综合素质和特长以及能胜任的岗位为学员提供指导和帮助，使学员能够以积极的心态面对就业。　　

　　随着高学历人群的增多，越来越多的大中型企业把学历也作为了敲门砖。北大青鸟唐城中心的靳老师告诉我们据上个月的就业班级情况统计，大专以上学历的17位学员中，远远高出培训中心毕业生的薪资。我们的合作企业中的知名企业，如新浪、电讯盈科、中科软以及新锐互动等企业的相关负责人提出，由北大青鸟这样正规的培训机构毕业的大专，本科学员，会择优录取！所以，一方面要顺应企业的要求，一方面要解决更多培训中心生的就业问题，我们唐城中心决定在今年要加大高学历软件工程师的培训力度，为更多的知名企业输送更多的软件人才。