招生对象

培训优势

1、沪上企业人力资源总监、人力资源管理师鉴定联袂授课；

2、有内部复习资料，考试针对性强，准确率高；

3、所有学员可获得HR日常工作免费咨询：如劳动纠纷处理 、HR工作技巧等；

4、培训周期短，仅一个月即可参加考试，节省时间；无需考英语和面试，经过本中心培训后可达99%；

5、不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生；

6、全国针对HR实务培训的证书，人事上岗必备。

课程大纲

第一天：录用操作实务
(一)人力资源实务技能必备的基础知识 6节
(二)面试管理 5节
(三)上海录用手续 6节

规章制度与劳动争议处理——人事人才政策、劳动法规必备常识
(一)员工手册、规章制度的有效性及实施实务 5节
(二)人事档案管理 3节
(三)如何进行离职管理 4节
(四)劳动争议处理技巧 4节
第二天：劳动合同管理与绩效考核操作实务
(一)新员工培训、试用期考核、试用期转正 4节
(二)劳动合同管理实务 4节
(三)绩效考核和管理 4节
第三天：社会保险、公积金与薪酬福利操作实务
(一)社会保险操作实务 6节
(二)公积金操作实务 3节
(三)薪酬专员常做的几件事 6节
(四)企业劳务派遣、人事及操作技巧 3节

考试方式、时间

考试采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会保障部教育培训中心全国统一组织安排

颁证机构

参加全国人力资源管理实务岗位能力培训统一考试合格后，获得由上海浦东国际金融学会人力资源委员会颁发的培训证书以及人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《人力资源管理实务岗位证书》。证书加盖钢印、电子注册、全国通用、终身有效。

报名须知

报名流程：递交材料—审核录取—报名缴费—领用教材（含光盘）—培训考试—查询考分—合格颁证

提供材料：报名表、身份证、毕业证（在校学生提供学生证）复印件各1张、2寸白底免冠彩照1张（加附电子版照片，要求： 白底、358（宽）×441（高）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份证号码命名）