加强新、老员工之间的情感交流,培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识, 创造一个良好的工作环境,使团队上下员工之间沟通更和谐,交往更舒适,以加强团队合作,增加团队士气,提高企业活力与效益。
不同不同文化背景的工作者通过团队建设游戏,了解彼此的兴趣和感受,减少彼此之间的陌生感和误解。
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