【培训对象】
企业HR、人事 、HR经理及将要从事HR工作的人员及有兴趣的人员。
【报考条件】
1、人力资源规划
2、员工配置
3、培训与开发
4、绩效考核管理
5、薪酬福利管理
6、劳动关系管理
7、人力资源管理体系构建
8、如何做好人力资源部经理
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