经邦咨询

　　上海经邦企业管理咨询有限公司（以下简称“经邦咨询”） 源自复旦培训中心，“经邦”二字取自经济学的本义：“经邦济世”之学。历经8年辛勤创业，经邦咨询已成为沪上咨询公司，信誉卓著，为复旦培训中心科技园重点企业，经邦咨询秉承百年复旦优良学术传统，本着“经邦济世”的精神，将复旦培训中心博大深厚的研究力量与今日中国的企业改革实践相结合，致力于推动中国企业在竞争激烈的市场经济中更好地立足市场，帮助企业促进管理模式的提升及人力资本价值提升。公司长期为客户提供股权激励、战略与薪酬、集团化公司治理模式、人力资源管理、组织结构设计、企业文化、企业改制等咨询、培训服务。经邦咨询的特色是基于企业实际，把握企业内外环境，融汇先进的管理思想与丰富的管理实践，从企业制度入手，为企业提供、可操作的管理咨询方案。经邦咨询与多家学府、管理机构、知名企业结成战略联盟，拥有广泛而丰富的资源网络。 2000年　　经邦咨询注册成立 2001年　　招商局富鑫投资3000万美元的卓扬科技成为经邦的家客户 2002年　　创立中国期权网（www.chinaoption.com）　成为中国期权咨询领域的门户网站 2003年　　公司累计客户数量突破100家，在中小企业股权激励咨询市场占80%以上的份额 2004年　　成为浙江一福布斯上榜企业解决元老退出难题，是国内例成功实施的“金色降落伞”计划 2005年　　在多年咨询经验的基础上提炼而成为国内目前成熟可行的股权激励 系统设计方法-----《五步连贯股权激励法》 2006年　　在几百家咨询案例成功的基础上，总结出人力资本定价模型，同年完成了中国一家信用社--鄞州银行的股权激励咨询 2007年　　受中国监会下属的券登记结算中心委托，承担中国券登记结算股权激励管理系统的开发，为上市公司以后的股权激励登记结算提供标准。 经邦咨询已成为众多知名企业集团股权激励专业人才的培养基地，奇瑞集团、海尔集团、仁汇集团等大型集团先后派出人力资源经理参加培训。与国际股权激励公司computershare　global　share　达成战略合作。 2008年　　经邦北京公司、深圳公司相继成立。同时，经邦资本俱乐部也宣告成立，标志着经邦的服务领域不仅可以为企业提供智力支持，也可以为企业提供融资服务。