做为IT职业培训机构的领军人物，清美教育长期以来都秉承着“诚信育人”的观念，在教书的同时，还把育人的工作融入了进去，这样不但可以让学员们学习到实用的工作知识和技能，还可以让他们从自身素质和修养上提高到一个新的层次，并且可以让清美教育的学员在未就业前便成为一名合格的“准职业人”。
然而，做为一名即将从学校这个温暖的大家庭毕业的学员来说，直接走入社会无疑意味着潜在触礁之风险，并且做为一直和老师打交道的学生来说，毕业后直接与公司 面试官的碰面也将是这些莘莘学子们的另一大难关。清美教育为了能够解决这一难题，从成立初期便开始了无数种办法的新尝试，然而，这一问题却也一直伴随着清 美左右，在清美教育的所有校区中，北京清美教育校区在经历了无数的失败和挫折后，从经验中总结出了一套的方法，那就是为即将毕业参加面试的学员们， 安排两到三次的，在这样的面试氛围中，不但可以让学员们从一开始便能够找到实际面试时的压力和紧张，还可以让参加的老师从中找到这些学员 的所有问题，然后在接下来抓紧时间一一解决，以期达到成为一名职场面试的高手。
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