人力资源 报考条件
一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连人力资源学习 丛书续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
学校名称：沈阳天骄教育咨询有限公司
咨询024-3198 8816
授课地点：和平区中华路121SOHO新天地
交通线路：地铁一号线太原街站A出口
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主要内容: 《关键人才寻聘》《结构化面试》《沟通》《中坚干部角色认知》《主管的领导技巧与艺术》《基于战略的薪酬体系设计》
《非人力资源经理的人力资源管理》《自我情绪管理》《HRM心理塑造》《企业高速发展期的人资规划》《如何裁员有效》《人力资源总监做什么》等
授课方式: 经验分享、方法传授、案例讨论、互动问答、沙盘模拟、任务开发
培训师资：大型企业人力资源总监、行业企业人资副总、知名人力资源管理，理论深度和实践性兼具的老师
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