1 提升解决能力 1. 通过沙盘模拟情境，参与者可以主动探索并找到解决问题的方案。
2. 培养分析和判断能力，提高决策的准确性和效率。
2 增强团队合作 1. 沙盘培训通常需要多人合作完成，促进团队成员之间的互动与合作。
2. 培养团队协作能力，提高共同目标达成的能力。
3 培养创造力 1. 参与者可以在沙盘中自由地创造场景和故事，发挥自己的想象力。
2. 培养创新思维，激发个人潜能，拓展思维边界。
4 改善表达能力 1. 通过沙盘培训，参与者可以通过视觉和语言等多种方式表达自己的想法和观点。
2. 培养表达清晰、倾听他人和有效沟通等关键沟通技巧。
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