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华师经纪能人士的七个习惯
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深圳市龙华新区民治大道嘉熙业广场
课程详情

课程收益:

1、掌握先进的能的方法面对今天的挑战

2、实现建立在原则基础上的领导力和管理能力

3、在统合综效的基础上建立能的团队

4、确立核心价值提高工作和生活的效率与质量

课程时间:2天

课程大纲:

导言:开启改变之门

七个好习惯是什么

内在原则与行为模式分析

改变,从你的行动中展开

改变习惯要转变思维

思维导图与舒适区

习惯的建立模型

效能原则(产出与产能的平衡)

成长的三层次

个人成功与公众成功

习惯1:积极主动——个人愿景原则

成功模式图

社会镜子

个人愿景规划

积极心态的形成

消极人生的三种归因

人类四项独特的天赋

团队成员之间消极被动行为的危害

面对工作压力和环境的变化:是什么决定了你的回应方式

解决问题的步在于改变我们的习惯,改变我们的影响途径

能动性:选择的自由

影响圈与关注圈:重点放在影响范围上

如何扩大你的影响范围

视频案例:《别说不可能》

习惯2:以终为始——自我领导原则

选择性失盲

心智的创造性

确定你的生活角色

如何确定你的人生目标

如何选择你的生活重心

以终为始的思维优势

愿景和目标塑造未来

以原则为重心的人生态度

see-do-get:目标管理模型

如何善用你的左右脑

谁是你一生中重要的领导

案例分析:《思路决定出路》

习惯3:要事——自我管理原则

什么是要事

时间管理的四个世代

时间管理矩阵

确认优先级的误区

以目标为导向的时间管理

目标实施步骤

时间管理工具

有效的自我管理方法及步骤

要事的秘诀

游戏:《目标管理游戏》

习惯4:双赢思维——人际领导原则

从独立到互赖

个人意识与他人意识

六种人际关系模式分析与研讨

双赢思维与互惠的解决方案

双赢的5个方面

不同人际观的成熟度

利人利己五要领

构建双赢人际关系的策略

人际问题解决方法与技巧

心灵体验《输与赢》

习惯5:知彼解己——同理心沟通原则

一个重要概念——情感账户

高情商的沟通习惯

同理心的上、中、下反馈策略剖析

同理心倾听“六到”与“四大误区”

沟通不良的六大障碍

同理心沟通的五个步骤

听的艺术

说的艺术

案例游戏:《问题出在哪了》

习惯6:协作增效——创造性合作原则

认识团队

如何融入团队

人与集体的权衡

协作增效的精髓是1+1>2

协作增效谈的是集思广益

协作增效的难点在于处理好“人与人之间的差异”

如何做到高情商的珍视差异

协作增效就是创造第三种选择(发现第三方案)

在谈判中寻找第三方案的解题模型

案例分析:《世界500强的成功之路》

习惯7:追求持续成功——自我更新原则

什么是持续更新的习惯

个人定位

何塑造一个全新的自我

压力与情绪管理

自我提升与终身学习

自我更新的四个面向

不断更新的成长原则

佳的自我投资策略

学习、承诺、行动

自我激励与发展

寻找生命的“蓝海”

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