在大环境的培训趋势下，在竞争激烈的培训市场里，纵横时代以专业系统的课程定位作为市场占有率，以独到创新的运作模式作为企业团队建设和发展。

场中，已经不再是供不应求的年代，IT技术人员一山更比一山高，比的不是自身技术，比的是自我营销，往往都是有口才的人领导有技术的人，同时也孕育出了“是人才不一定有口才，但有口才就一定是人才”的职场人才观念。很多人都是会做而不会说，面对当众会务或业务洽谈的时候，总是会心跳加速，词不达意，大脑一片空白，太多人因为口才的瓶颈而失去成功的机会和事业的伙伴，而恰巧每一家公司领导人都希望自己的团队里面有几个会组织策划、讲课培训的人。纵横时代的职场培训系统（管理沟通，职业素养、会务口才、风采）可有效对接。

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