如何走好新媒体进阶之路
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新媒体运营培训
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专注之新媒体面试传统新媒体运营培训只有课程的 一方面的讲解 【课程内容】只做新媒体运营知识培训【面试要求】有专业的面试辅导 【费用要求】可以转行指导;就业后付费【培训后】终身学习终身辅导优势之新媒体活动新媒体运营职业信用评价证书是国 家事业单位终身查询,持有者一证一卡全国通用。【优势1】国 家授 权颁布 背书强大【优势2】职业信用审核 全网可查【优势3】产品能力认证 官 方认证【优势4】企业信用统一 政企通用我们自己只培养全站类型的新媒体运营KEXINJIAOXUEYOUSHIZHUANWEIJIAOXUESHEJI
专注
之新媒体面试
传统新媒体运营培训只有课程的 一方面的讲解 【课程内容】只做新媒体运营知识培训【面试要求】有专业的面试辅导 【费用要求】可以转行指导;就业后付费【培训后】终身学习终身辅导
优势
之新媒体活动
新媒体运营职业信用评价证书是国 家事业单位终身查询,持有者一证一卡全国通用。【优势1】国 家授 权颁布 背书强大【优势2】职业信用审核 全网可查【优势3】产品能力认证 官 方认证【优势4】企业信用统一 政企通用
我们自己只培养全站类型的新媒体运营
KEXINJIAOXUEYOUSHIZHUANWEIJIAOXUESHEJI
传统机构按大纲做:
10天理论+10天带着做工具+10天带着做一个产品+10天做好几个项目加起来3-4个月的时间,感觉学习周期很长!
重点来了,其实这几个环节都是虚的填鸭式的教学,不可能通过带学习成产品能力
新媒体运营是CEO学前班,需要综合能力的提示,10天怎么可能成就多个项目,就做了20年!
我们是这样这样做:
以产品为主线,注重沟通和协调,多对一辅导,提升综合能力和产品思维,学习方式导师制,实战双轨制,一个产品带着做Demo(用于深度了解已经上线的亿万级产品,如唯品会,作为案例从0到1怎样做出来的).一个导着做新产品,两个产品线始终从学习开始到课程贯穿整个学习周期。
传统机构缺点:
1、重工具,轻思维
2、带着做,不动脑,实战短
3、概念多,周期长,难转行
我们学堂优势:
1、专注新媒体运营零基础转行
2、课程四大优势(见上图)
3、小班上课+导师制+多对一辅导+终身学习+强大内推+职场后盾
双轨制实战训练大纲及规划路线V3.0KEXINJIAOXUEYOUSHIZHUANWEIJIAOXUESHEJI
双轨制实战训练大纲及规划路线V3.0
step1
周:熟悉行业基本要求,了解新媒体该如何运营;新媒体运营战略规划全流程
step2
第二周:新媒体运营定位,企业新媒体形象定位,企业新媒体运营规划
step3
第三周:第三周:内容基础入门;选择内容四个元素,适合自己内容的定位,打造栏目名称ip
step4
第四周:掌握内容转写;
可掌握的核心能力:
1)掌握内容技巧和写作思维
2)掌握对信息差;
3)熟练打造自己观点。
4)熟练视频脚本撰写。
step5
第五周:视频拍摄技巧;拍摄技巧 拍摄案例分析;分解拍摄视频效果
step6
第六周:面试;
掌握的核心能力:
1、熟练制作简历
2、熟练场景
3、面试成功