| 培训对象 | 人力资源管理方向学生、人力资源管理从业人员、人力资源行业分析人员、有志于从事人力资源工作以及有晋升需要的人员。 |
| 职业前景 | 随着社会经济的发展，人力资源管理在企事业单位中的重要性愈加显现，因而要求从事人力资源岗位的相关人员具备更强的理论和实践素质。由社会和劳动部门统一鉴定，统一认证的人力资源管理职业资格证书，因其高度的性和认可度，成为广大从事人力资源工作的人员任职和晋升的重要资质。在此种情况下，人力资源和社会保障部组织的人力资源管理职业资格认证考试也成为近年十大热门认证考试之一。 |
| 培训特色 |
1、由从事多年人力资源职业资格证书考前培训和具有担任企业人力资源高层职位经验的老师主讲； 2、紧扣考纲，针对性强； 3、讲授精彩，重点突出，培训考核与实战相结合。 |
| 师资条件 | 由行业老师授课 |
| 使用教材 | 考试教材 |
| 获取证书 | 凡考核合格者，由人力资源和社会保障部门颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，可在人力资源和社会保障部上查询，是相关人员进行求职、任职、晋升、出国的有效证件，证书可记入档案，全国通用，世界认可。 |
| 报考条件 | 助理人力资源管理师：(凡具备以下条件之一者，均可申报助理人力资源管理师（职业资格三级）) （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师：(凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（职业资格二级）) （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
| 报考程序 | 每年5月、11月两次考试（具体时间以当年公布的考期安排为准） |
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