学习是思想认知上的改变，如果一所职业培训学校可以给你技术却改变不了你的思想，那你就不要去了。
学习不仅仅是为了学一门技术，而是思想上的改变，认知上的改变，如果还是坚持学习之前的认知，可能三五个月又将被新一波淘汰，学无止境，越是学习越是觉得世界的宏伟越是有挑战奋发的动力。
打破自我的界限，实现财务上的自由。
以下将站业技能培训的立场，阐述为关心的知识与金钱的关系。
知识可以用金钱来衡量吗？
显然，是不可以的。我们到底是应该选择一家学习成本（学费，交通费，时间等等可能会产生的现金支出）低的培训学校？还是应该选择一家能够解决我们学习问题的培训机构呢？
学习之初，需要先明确学习目的，明确我们需要解决的问题，并以这个需求去寻找培训学校。只有我们的问题细致而具体，才能在有限的范围内找到性价比好的一所学校，而不是便宜的。
就拿现在火热的工业机器人培训来说，价格市场混乱从5000-30000，各家培训机构各有各的说词，学生十八般武艺+火眼精金也不一定可以逃脱各家已经挖好的坑。那就不学习了吗？当然是不可以的，问题已经发生，技能提升迫在眉睫。从本质上去超越现象。
工业机器人培训学校6点鉴别建议：
1、老师必须得是机器人应用工程师出身；年纪28岁以上。为什么要28以上呢，算一算工业机器人在国内的发展史2013年慢慢兴起，正常大学毕业22，23岁吧，一毕业就接触，5年的工作年限的老师要求不高吧，那28岁不过分吧。
2、是否有系统的PLC课程授课。机器人操作是非常简单的三五天就可以学会的，学习需要学系统集成应用。你能控制机器人，却控制不了第六轴增加的非标治具的运动控制，你可以控制机器人，却不能与外围设备通讯，那你学习机器人没有任何用处，并且待遇也就一个普工的待遇，发展空间有限。
3、是否有工业机器人（四大家族有一到二款就很好了，一次性学那么多能不能消化？再说每个品牌其实差不多的）常用领域：搬运，码垛，焊接，喷涂，打磨，有两到三个完整的工位就很不错了
4、是否有就业服务。工业机器人的岗位目前其实需求不是特别大，刚学完出来好学校能够引荐到一些机器人应用公司或者做非标自动化的企业，自己找可能会遇到不太对口的岗位。
5、好是找一家有自动化项目背景的机器人培训学校。这样的学校行业内的资源多，课程设计会更合理，老师的专业程度有。
6、那些吹捧没有经验学了机器人工资就可以破一万的，你就不要去了，钱这么好赚，那大家都可以去学了。
小编今天也将安利一家业界良心选的机器人培训学校：联为智能教育。精讲三菱plc；机器人数量不多，但是案例经典；老师不多，刚好一个班一个主讲老师一个辅导老师；统一开班，学习氛围是我见过好的；老师不错，很有耐心讲课细致。关键一点是他们是在自动化公司培训，承诺的薪资不高不低但是真实。
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