沙井全程培训培训中心

深圳沙井PRO/E产品设计培训辅导班

PRO/E产品设计   1.机械制图原理、AutoCAD软件学习(掌握图纸幅面与图框，理解视图，三视图及其对应关系、点、面的投影方法及剖视图、断面图表达方法，第一或第三投影视角识图.   2.熟练运用AutoCAD绘制各种零件工程图并完成尺寸标注.   3.Pro/e产品初级班的课程内容.   4.高级草图技术，曲面造型的基本原理和方法、各种造型方法之间的内在联系   5.

2015-04-20

宝安沙井网络营销实战班怎么样？！

你将学习到的内容：   网络营销的基本概念，网络优化，版面设计，网络优化，SEO，网络编辑，网络免费推广，网络付费推广，淘宝开店，网络客脑销售客户，客服工作的重要性，如何网上开店网店定位，网店建设，网店推广，网店经营，淘宝营销策略宝贝包装，店面包装，店主包装，卖的气势包装，微售推广等。   咨询 在线QQ咨询： 更多课程介绍请登录：http://www.houxue.com/

2015-04-20

文秘培训班深圳宝安哪家学习比较好？！

     从零学习、打字开始，全面、系统、熟练掌握Windows的系统操作，word文字处理，表格设计等，Excel电子表格的使用，数据处理与分析等，Powerpoint幻灯片制作，放映等。Internet国际互联网的浏览，电子邮件的申请收发，QQ聊天等的使用技巧。各种办公设备实操。也是当今最热门的专业。   1.中心优秀学员可优先推荐工作。    2.凭学员证可以长期免费上

2015-04-20

沙井ProE产品设计培训班

  学习时间：3个月 学费：3980 适合对象： 1.无任何基础的初中/高中毕业生和普通大中专院校毕业生. 2.对产品设计有兴趣人员与应聘过程中屡屡受挫的人员. 3.短期提高课程适合在职的产品设计人员提高技术. 4.自学人员与工厂普工. 课程重点： 1、高级曲面、抄数：输入数据3D造型、产品照片3D造型、扫描点云逆

2014-11-17

沙井企业人力资源管理师培训班

  项目背景： 随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自国内外的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。人力资源管理培训正为我们提供了一个高效的解决方案。 行业前景： 我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术

2014-11-17

沙井会计从业资格考证培训

一、职业前景：会计，目前是就业市场上最热门职业之一。掌握会计专业技术的人员就业前景广阔，可从事企事业单位的会计、出纳、稽核等财务会计工作；会计师事务所相关工作；审计、投资分 析的基础工作；税务工作；财务软件的应用、推广工作；企事业单位的物资、仓储管理的相关财务工作。财政、金融 二、招生对象：无会计基础学员，一切有志于从事会计工作人士。无学历要求. 三、证书介绍：2012年12月10日，财

2014-11-17

宝安沙井哪里学习公共英语PETS培训班好？！

全程教育公共英语（PETS)培训招生   学习目标 1.通过PETS二、三级级的笔试、口试两部分 2.PETS二、三级级证书可免社会人员高中毕业会考英语成绩及自考专科段基础英语成绩； 3.提高自身英语能力，取得社会、用人单位认可度越来越高的全国公共英语等级证书 适用人群 1.不受年龄、职业等方面的限制，可根据自己的英语水平报名参加任一级别的考试辅导 2.笔试与高考题型难度一致，

2014-10-31

沙井一年制中专学习班怎么学？！

一年制成人中专班招生 ★免试入学！★ ★一年制中专毕业！★ ★国家承认学历；电子注册，网上可查。★ ● 招生对象： 广大社会青年和在职人员，应届毕业生。不受年龄、户籍的限制，均可免试报名学习。 ● 学习形式： 免试入学，学制一年，业余时间（晚上或周末全天）上课，全日制时间（周一至周五白天）全天学习。 ● 招生专业及收费标准： 专业名称 课程介绍 学

2014-10-31

宝安学会计从业资格证哪里好？！--沙井会计从业资格考证培训

一、职业前景：会计，目前是就业市场上最热门职业之一。掌握会计专业技术的人员就业前景广阔，可从事企事业单位的会计、出纳、稽核等财务会计工作；会计师事务所相关工作；审计、投资分 析的基础工作；税务工作；财务软件的应用、推广工作；企事业单位的物资、仓储管理的相关财务工作。财政、金融 二、招生对象：无会计基础学员，一切有志于从事会计工作人士。无学历要求. 三、证书介绍：2012年12月1

2014-10-13

宝安哪里学人力资源管理好？！--沙井企业人力资源管理师培训

项目背景： 随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自国内外的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。人力资源管理培训正为我们提供了一个高效的解决方案。 行业前景： 我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，

2014-10-13