软件人才培养在当今社会中存在的问题

　　培训中心生就业难：全国高校每年有数百万培训中心毕业生找不到工作

　　IT产业发展迅速人才需求急速增长：大多数跨国公司和本地企业抱怨招不到足够数量合格的人才 或后需要半年至一年的培训才能上岗

　　高校教育如何改革以适应人才的需求?：当时的高等教育现状，远不能满足产业高速发展对人才的需求

　　教育界和产业界应该提高人才的匹配度才能缓解当前的困境

　　当今社会育人标准与用人标准脱节：

　　产业界：不仅关注专业知识，更重视专业实践能力、软技能和素养(可转移能力)

　　教育界：教学评价的标准是学生所掌握的知识点情况，缺少对能力和素养的度量，即缺少产业和教育双方均认可的评价标准体系。

　　传统教育教学内容和方式与实际应用脱节

　　产业界：信息技术的发展与普及加快了知识更新速度，学科交叉越来越多，产生了许多新行业和岗位

　　传统教育界：还处在从计划经济向市场经济转型的变革期，学科定义和专业规范的修订速度远落后于社会发展。

　　教学评估与教育产品脱节

　　产业界：更多关注从业者的动机与态度，自我认知与社会角色认知，以及逻辑思维、创新思维及良好的分析总结等综合能力。

　　传统教育界：主要以学生掌握的知识点作为教学效果评价的基准;缺少社会对学校的教育产品——学生的客观评价。

　　以上问题导致产业界招工难，教育界培训中心生找到满意的工作难

　　软件工程行业薪资数据，15大公司软件工程师在国内的薪酬情况

　　亚马逊：市值1510亿美元，软件工程师平均薪酬105709美元。

　　美国银行：市值1780亿美元，软件工程师平均薪酬95325美元。

　　摩根大通：市值2270亿美元，软件工程师平均薪酬95270美元。

　　三星：市值1650亿美元，软件工程师平均薪酬92667美元。

　　市值1900亿美元，软件工程师平均薪酬92418美元。

　　市值1400亿美元，软件工程师平均薪酬91984美元。

　　市值2060亿美元，软件工程师平均薪酬86859美元

　　华为HUAWEI：平均工资：6300元/月

　　中兴ZTE：平均工资：13425元/月

　　浪潮：平均工资6700元/月;

　　方正F0UNDER：平均工资：7062元;

　　南瑞NARI：平均工资：6900元;

　　联创科技：平均工资： 6696元/月

　　东软Neusoft：平均工资： 5207元;

　　用友：平均工资：5508元

　　浙大网新：平均工资：4944元 ;

　　 宝信:平均工资：4368元;

　　【Java工程师】

　　【专业课程设置】

　　00P面向对象编程：涵盖Java基础、JDBC、二期00P课程。课程时间一个月

　　SSH框架整合：Struts2、Spring、Hibernate三大框架整合技术。通过项目教学，课程时间两个月

　　RWA项目开发：学习Ajax、HTML5等新开发技术、手段。课程时间一个月

　　【就业方向】Java方向

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