【IS045001内审员培训介绍】

国际劳工组织（IL0）的新数据显示，世界上每天大约有6300人因工作活动而死亡，每年的数字则达到了惊人的230万人，而其他因工作造成的受伤事件数量每年也多达3亿件。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。当前全球存在有40多个版本的0HSAS 18001标准，IS0 45001的发布为全球提供一个统一的职业健康安全管理体系标准，基于一个全新的框架指导组织识别和降低职业健康安全的风险及与组织的业务过程融合，从而进一步保护工作者，并有效降低组织的潜在风险。借助对IS0 标准的认可程度，组织可获得更高的可信度。也使得职业健康安全管理体系更容易与其他管理体系（如EMS、QMS、IS MS等）相整合。国际标准化组织（IS0）在其官网宣布，全新职业健康安全管理体系国际标准IS045001:2018—2018年3月12日正式发布，已获得0HSAS18001认证的组织将有三年时间移转至新标准。

IAF（国际认可联盟）已经制定出一套从0HSAS18001:2007移转到新标准的方案，尽管这个方案看似熟悉，但还是有别于IS09001:2015和IS014001:2015的“转版升级”，毕竟IS045001是作为一个新的国际标准来发布的。在认可的角度将使用“移转”来定义这个过程。

【培训目标】

1、IS045001与0HSAS18001有哪些内容上的不同？

2、如何利用全新标准提升企业的抗风险能力？

3、未来如何申请IS045001的认证？

4、已经获得0HSAS18001证书的企业如何转换至新标准？

【培训对象】

【费 用】￥800元/人（包含培训、教材、考试及证书等）

【课程大纲】

部份、IS045001：2018标准培训

一、职业健康管理体系概要

1、新版标准的关键变化

2、推行新版标准的关键变化给企业带来的作用

3、IS045001:2018关于文件化信息要求的探讨；

4、术语定义变化；

5、具体描述措词、要求变化

二、职业健康管理体系基础术语和基本要求

1、背景

2、职业健康管理体系的目标

3、成功因素

4、PDCA循环

5、标准内容

三、IS045001:2018标准条款讲解

1、范围

2、规范性引用文件

3、术语和定义

4、组织所处的环境

4.1 理解组织及其所处的环境

4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望

4.3 确定职业健康安全管理体系的范围

4.4 职业健康安全管理体系

5、领导作用与员工参与

5.1 领导作用与承诺

5.2 职业健康安全方针

5.3 组织的岗位、职责、贲任和权限

5.4 参与和协商

6 策划

6.1 应对风险和机遇的措施

6.1.2 危险源辨识和职业健康安全风险评价

6.1.3 确定适用的法律法规要求和其他要求

6.1.4 措施的策划

6.2 职业健康安全目标及其实现的策划

6.2.1 职业健康安全目标

6.2.2 实现职业健康安全目标的策划

7 支持

7.1 资源

7.2能力

7.3意识

7.4信息和沟通

7.5文件化信息

8、运行

8.1 运行策划和控制

8.2 变更管理

8.3 外包

8.4 采购

8.5 承包商

8.6 应急准备和响应

9、绩效评估

9.1监视、测量、分析和评价

9.2内部审核

9.3管理评审

10、改进

10.1 事件、不符合和纠正措施

10.2持续改进

第二部份、审核培训

一、审核实施：审核的基本流程

二、审核的基本概念

1、审核的基本概念和几个术语

2、质量体系审核的分类

3、练习：事实与推论

4、审核的时机

5、审核的内容及特点

6、审核的分类

7、审核的目的、范围、依据及时机

8、审核的成功关键

三、审核的策划与准备

1、组成审核组

2、审核计划的类别

3、审核人员及日程安排

4、练习：编写审核计划

四、检查表的编制

1、检查表的用途

2、检查表的设计

3、检查表的要求和内容

4、检查表的四要素

5、检查表的案例

6、练习：编写检查表

五、次会议及注意事项、学员演练

六、现场审核的基本技巧

1、执行现场审核----需要注意的事项

2、抽样原则

3、客观证据的判断

4、审核的路线和方法

5、审核的实战技巧

6、审核技巧

7、成功审核的要点

8、体系运行中常出现的漏洞

七、不合格报告及末次会议

1、不合格项的确定和不合格报告的编写

2、不合格报告的内容

3、不合格报告的案例分析

4、练习：编写不合格报告

5、模拟演练：召开末次会议

6、收集信息与客观证据的方法

八、内审总结报告的编写与验证

第三部分：IS045001:2018内审员考试

【培训老师】

—广州方普企业管理顾问有限公司咨询师、顾问师

—5年的集团公司及大中型企业高层管理经验

—3年的集团公司培训经理工作经验

—13年企业管理咨询工作经验,5年咨询公司总经理经历

—多家集团公司及大型企业人力资源咨询、流程优化项目负责人

—获IRCA颁发的IS09000国际注册审核员证书

—接受过顾问核能、培训师培训、专案管理等专业培训

—对组织管控系统及制度建设有丰富的实战经验

—大学本科 管理学士

工作经验

在广东、浙江、江西、四川等地区港资、民营、台资等企业积累了二十多年的企业管理实战经验，曾历任企业品管经理、人力资源经理、培训经理、董事长助理、副总经理、咨询公司顾问、咨询公司总经理等职。

【主要培训课程】

体系课程：IS09001、IS014001、IS045001、IATF16949、IS013485、IS022000、GMP等。

品质生产类：QC七大手法、7S现场管理、如何做好班组长 、8D问题分析技术、生产现场管理等。

管理类：团队执行力、沟通技巧、如何优化部门职能及岗位说明书、如何优化工作流程、主管的九项修炼、如何做好战略规划、计划与目标管理、TTT培训师培训、中基层干部管理实务、压力管理、职业心态、人力资源实务等。

【曾服务及辅导过的部分企业】

广州化工进出口有限公司、广州市番禺区嘉俊化工有限公司、广州统一包装材料有限公司、广州弘道汽车配件有限公司、花都宝井汽车配件有限公司、三都苍泰科技有限公司、广州以美创新医疗科技有限公司、

广州万发物流、广州城市之星运输有限公司、、华坚国际鞋业集团、

广东胜捷消防企业集团、广州俊铭企业管理顾问有限公司、

英德实益长丰纺织有限公司、香港兴利电脑制品有限公司、

广州统奕包装有限公司、番禺中荣彩色印刷有限公司

广州花都花城彩印有限公司、佛山市南海树和家具有限公司

增城实力模具有限公司、珠海格力电器股份有限公司

广东英豪学校、南海力丰机械有限公司……….