天津UI设计培训不懂这些怎么做设计师-天津诚筑说新闻

天津UI设计培训不懂这些怎么做设计师

经常听身旁的朋友说有某家公司招UI设计师，投了n份简历石沉大海，其实真正的原因投简历的人很多，往往一份工作收到上百份简历，你没有令人羡慕的经验和项目作品，没有办法在众多人群中脱颖而出。
而UI设计师的淘汰率也在不断上升，因为大家都看好时机准备吃UI设计这碗饭，使得UI设计学习激增，供大于求，公司只能把用人标准上调。
但看看UI设计的简历，很多人说自己是UI设计师，但投上的简历却很多都是模板化，界面排版都很糟，有的甚至字符对齐基本规范都没有，很容易被刷下来。
那么作为一个合格的UI设计师，到底需要什么样的能力才能找到一份相对满意的工作呢？诚筑说小编给大家总结如下.
图形设计能力，总有人问我UI设计到底用不用学手绘，到底有没有用，其实手绘不是结果，只是工具，实现你的设计理念，你可以不回用笔勾勒出你的设计作品，但要会用电脑绘制出美观有设计感准确的图形能力。比如PC端移动端各种APP的引导页，网站的启动页都需要你用手绘或者电脑绘制。
设计编排，设计师不是插图师，我看过总有一些人把几张毫无关系的精美图画插进界面，自以为设计的很好，但用户看来可能就是一些杂乱无章的画组合，让人看不出你的设计思维，感觉就像是喝断片的人，记忆没有连续性。怎么样从无到有，一步步从立意排版，到文案展示，到一些视觉的呈现，让人一步步掉进你设计的作品里，能一眼看出你作品的闪光点，想表达的是什么，都是你需要思考的问题。
比较基础的图标设计能力，网上的图标素材已经很全了，你要基于你公司的产品，从受众人群，到地域，总结出适合你产品的风格，又有自己的特色又符合产品的气质。
有自己的设计理念，有很多设计师拿着作品问客户问老板ok不ok，这个颜色，字体怎么样，根据客户老板的喜好设计作品，这样做出来的作品是按照老板的想法来实现的，而可能老板并没有所谓的设计理念或规范，只是他看着顺眼，并不代表大众和潮流能接受。这样的修改也是无止境的，任何色彩排版字符使用你都应该有自己的理由，这样你在讲自己作品的时候才能有理有据，受大家喜爱。