_{人力资源管理师}

人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（职业资格）、二级企业人力资源管理师（职业资格）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）。

考试

企业人力资源管理人员全国统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源师（职业资格一级）。

凡考核合格者，由人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和人力资源和社会保障部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于一级职业资格证，中级职称相当于二级职业资格证，初级职称相当于三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。

职业定义：从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。

鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、人力资源管理师还须进行综合评审。

报名15902280815 联系人；张老师（同）
报名地址：天津市东丽经济技术开发区二纬路9号财智大厦806-1室 （筑梦教育）