师职业等级，人力资源管理师得报考条件可咨询老师获得内部申报资格

一级：，相当于高级职称。

组织制定和实施本的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立、劳动合同、、社会保险等手续。

四级：，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

考试时间：每年5,11月份第三周周末

人力资源管理师班型介绍

一、精讲取证班(面授—周末单天上课，一般是周日)

1、目标群体

通过HR基础模块知识学习，希望取得职业认证资质

2. 课程内容

课程围绕人力资源六大模块(人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)展开。外加考前串讲和

赠送：

HR理论网课+实操网课

HR教材：基础知识、等级教材和考试指南

HR复习备考资料包 论文指导资料包 历年考试和模拟试题

内部通关教辅

3. 上课时间

周日上课 上午9:00-12:00 下午13:00-16:00

汉口校：武广写字楼附近 武昌校：街道口未来城

4. 报名费用，都是包含了报考费。参考，不同，费用不同

学费包含内容：培训费、报考费、证书评审、鉴定、认证费等全部费用，后期不以其他任何名义收取该班型额外费用。

二、视频网络班---

1、目标群体

通过HR基础模块知识学习，取得职业认证资质，周末没时间上课或者外地不方面过来上面授课程的人员

2. 课程内容

课程围绕人力资源六大模块(人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)展开。

HR教材：基础知识、等级教材和考试指南

HR复习备考资料包 论文指导资料包 历年考试和模拟试题

内部通关教辅

3. 上课时间

根据学员自己的时间来安排学习时间，非常方面 也可以支持移动客户端随时随地可以学习

4. 报名费用

学费包含内容：培训费、报考费、证书评审、鉴定、认证费等全部费用，后期不以其他任何名义收取该班型额外费用。

三、就业实操班—初级

1、目标群体

通过HR基础模块知识学习，取得职业认证资质，并进一步获得实战工作经验的

2. 课程内容

主要培训课程如下：

a.六大模块基础理论知识

b.HR实战技能实操课程

赠送：

HR理论网课+实操网课

HR教材：基础知识、等级教材和考试指南

HR复习备考资料包 论文指导资料包 历年考试和模拟试题

HR实战工具集和内部通关教辅

3. 上课时间

周日上课 上午9:00-12:00 下午13:00-16:00

请联系网站，了解详细的优惠课程信息~

优质、便捷、省心