一、0基础小白如何找工作的？
·校招途径
大厂的简历库永远都爆满，每次宣讲会收到的简历，都可以堆成一座山，因为筛不过来，有些HR甚至会把收到的一半简历先扔进垃圾桶。
激烈竞争下，大厂的筛选标准也在不断提高，从原来的非985/211不要，变成非985/211硕士不要，如果你只是一个普通大学拥有普通经历的大学生，基本上不会有过筛的机会。
·公司内部转岗
这是常见的情况。
例如运营、技术、设计师、管培生、行政管理等，在工作过程中，或多或少的接触过产品经理的工作。由于出现人员空缺，临时担任这个岗位，一段时间后，转岗成为正式的产品经理。
但对于小白来说，碰到公司内部转岗的机会太少，或者说对于从来没有接触过互联网的小白而言，连基本的门槛也摸不到。
·培训后入行
由于大学里没有相关专业，于是催生了一批产品经理的培训机构，目标用户就是零基础的小白。这种方式的确能帮助你掌握产品经理知识结构，但太多的培训机构，挂羊头狗肉，往往很多人付了高昂的学费，但依旧找不到一份产品经理的工作。
选择这种方式风险在于：
1.培训机构老师水平参差不齐，无完整项目经验
2.培训机构夸大宣传，实力大打折扣
3.费用普遍较高，动则2万以上
二、产品经理的门槛到底在哪？为什么90%的求职者达不到应聘要求？
大家可以去网站上看看产品经理的，清一色的需要工作经验。很多的培训机构只是讲方法和套路，包装你的简历，但往往面试过程中就被试探出真，导致求职失败。
缺少实战工作经验是摆在众多求职者面前的一道鸿沟！
三、产品经理培训行业有多少黑幕？
·50元的资料就能成为产品经理？
相信很多初学会在上上过PPT、录播课、学习资料，价格很便宜，甚至是免费的。
此类型课程的问题在于：
1. 没有老师、同学互动，无法沟通交流答疑解惑；
2. 知识陈旧，很多已经过时，知识点不构成体系；
3. 时间成本很高，无人约束，学习进度很慢；
4. 没有项目实战经验，求职简历被刷；
·3000元直播+答疑解惑+批改作业+学习视频就能成为产品经理？
很多同学在一些培训机构网站上会看到这样的课程，看似价格低廉，性价比极高，但实际上很多培训机构只是请某些专业老师录课，然后将这些录屏课程进行直播，面向的学生可能有数百人之多，最后还是让极其不专业的助教给学员改作业，答疑解惑。
此类型的培训问题在于：
1.大班直播一次性面向数百人，和录播课效果是一样的，老师无法照顾到每一个学生；
2.号称提供了几百个小时的学习视频，如同你在上的的资料一样，没有过高的价值；
3. 缺少项目经验，无法获得高薪offer；
·2万的线下培训机构能确保我们成为一名产品经理？
线下机构的确在某些方面能保证学习质量，能给学员工作经验，帮助学员就业，成为一名合格的产品经理，但很多的线下培训机构为了节约成本，往往会出现这样的问题
1. 聘用便宜的老师，老师自己都拿不下1万月薪的产品经理工作，更别说让同学高薪就业了；
2. 一个老师带几十个学生，管不过来就让助教管；
3. 用低价诱惑学生来学习，到店之后，有各种额外的费用，例如住宿费伙食费等；
4. 培训费用过高，并且没有就业服务；
创享学院有什么不一样？
创享学院是国内创产品经理实战教学模式，国内家完成产品经理教学体系的机构，并被腾讯投资，授予“互联网+人才培养基地”称号，曾荣获2017年“汉阳区具投资项目”及“汉阳区年度具成长性文创项目”奖，创享学院融聚国内互联网企业的需求与1-3岁产品新人的成长发展需求，专注培养更多合格乃至的互联网产品人才。
自2016年创享学院成立以来，一直把“为互联网行业培养的产品经理人”作为自己的使命，创享学院毕业学员的就业消息近期也是捷报频传。创享学院毕业学员相继加入互联网金融、跨境电商、互联网医疗、互联网旅游等热门领域。其中，不乏加入腾讯、新浪、美团、百度、58同城、途牛旅游等知名互联网企业。据新统计，2017年Q1-Q3季度，创享学员平均入职薪资，在北上深杭等城市为10K，在武汉等二线城市的平均薪资达到8.1K。
一、我们的不同点
二、真实实战，独立项目，从0到1参与，打破无工作经验门槛
三、精选大厂导师，正统产品体系，拒绝野路子
我们的导师来自全国各大型互联网公司，有各大互联网滚烫出炉的产品实战经验，能大程度贴合企业需求。
跟着大厂导师学习正统的产品知识体系，比起野路子摸索，可以少走好几年弯路。
四、创享“三个一”教学服务，为你的钱包负责
负责——从报名咨询到课程结束有专门的人为你持续服务，杜绝一锤子；
辅导——从上课到结束都有老师24小时持续指导，贴心解决课程问题，督促你学习，为你的学习保驾护航；
服务——从入学到就业持续1年为你服务，让课程结束后的你，场上，独当一面为止；
五、学员真实反馈，好评如潮，高薪就业
六、小班教学，就业率，造就教育神话
创享学院——互联网产品经理线下实训基地
学院使命：为中国互联网行业输送优质的互联网产品经理人才
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