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西安交通培训中心简介---百年 百年树人

西安交通培训中心是直属重点培训中心。是批进入211工程重点建设的七所高校之一，“教育行动计划”重点建设的九所研究型培训中心之一。是2002年国务院批批准开展工商管理硕士（EMBA）专业学位教育的院校之一，目前也是西北地区一所招收EMBA的院校。

批批准开办MBA教育的九所院校之一。

批批准开办EMBA学位教育的高校之一。

设有《管理学科与工程》和《工商管理》两个一级学科博士学位授予点。

拥有两个重点学科：管理学科与工程一级学科，企业管理二级学科。

管理学科与工程一级学科。

工商管理学科全国第四。

【课程引言】

人是企业宝贵的资源，对人的认识和管理一直是企业管理实践的首要问题，也是当前企业管理中的热点和争论的焦点。如何做好人力资源管理，为企业创造高附加值，并使之真正成为一种提高企业生产力的管理体系，人力资源管理者面临很大的挑战。本课程将通过多种教学方法阐释人力资源管理的深层涵义特点，介绍人力资源先进的理论与方法，通过了解员工的心理与行为，正确的识人、用人、留人，使人力资源与企业整体战略协调一致。

【课程目标】

◆ 通过系统学习和训练，使HR不仅能掌握现代人力资源的理论和知识，更重要的是提高HR的人力资源管理的实际操作技能。

◆ 提高对企业运营活跃因素--人力资源的管理水平，进而提升企业的经营业绩。

◆ 帮助我们的人力资源管理者成为企业的人力资源管理。

【课程对象】 各类企业中高层管理者及各类企业人力资源管理或相关从业者。

【课程设置】

第一单元 人力资源管理基本框架 （1天 ） 主讲：宋合义

第二单元 组织结构设计（1天） 主讲：宋合义

第三单元 工作分析（1天） 主讲：宋合义

第四单元 人员（1天） 主讲：王养成

第五单元 员工能力规划、素质模型（2天） 主讲：高宏

第六单元 培训体系管理（2天） 主讲：朱晋博

第七单元 绩效管理体系（3天） 主讲：宋合义

第八单元 薪酬激励体系（2天） 主讲：朱晋博

第九单元 职业发展体系（2天） 主讲：高宏

第十单元 员工管理方法与激励方法（2天） 主讲：宋合义

【授课师资】

宋合义 西安交通培训中心管理培训中心教授，博士生导师

宋合义，西安交通培训中心管理培训中心教授，博士生导师，中国科培训中心心理研究所心理学博士、荷兰自由培训中心访问学者，原西安交通培训中心管理培训中心MBA中心主任。研究方向主要集中在人力资源、组织行为学、领导理论。已主持和参加过20余项科研项目,其中“兴平化肥厂现场管理法研究”获1992年陕西省企业管理现代化成果壹等奖;“陕西省加速科技成果转化为生产力的政策研究”获西安交通培训中心科技成果叁等奖；“企业管理人才系统和总体设计方案”荣获人事部人事科研成果壹等奖；“中国企业管理者环境扫描模式与技术的研究”获中加管理教育国际会论文壹等奖；“新世纪工商管理类学科专业教育教学改革与发展战略研究”获西安交通培训中心2003年教学成果特等奖。

朱晋博 陕西汇思达管理咨询公司总裁

朱晋博：西安交通培训中心经济学博士，国际注册咨询师，汇思达管理咨询公司总裁，管理咨询顾问、培训师，陕西管理科学研究会副秘书长,中国地方政府绩效评估课题组组员。曾在环球资源Global Sources Ltd. (NASDAQ: GS0L)任北方区项目主管。曾参与的咨询项目包括但不限于以下范围：企业战略管理、企业文化提炼与提升、人力资源管理、公司治理与组织结构设计、项目可行性分析。

曾研究课题和咨询项目：2005年和谐管理理论的企业调查研究、GATS框架下中国金融服务市场对策研究，科学技术部中国高科技成长型企业发展研究项目，自然科学基金国际青年合作者项目---中国产品创新调研项目，曲江集团及下属13个子公司、中国路桥集团二公局、中国电信（陕西）、兄弟集团、陕西省人民出版社、中扬电气、新华印务、陕西一建、力邦制药、中邦科技、诺威商贸、旭邦园林、至正实业、宏扬股份。培训客户包括：航天六院11所、165所，汉斯啤酒，诺基亚西北分公司，蒙牛西北分公司，派昂医药，珠江投资，宁波市中小企业管理局等等。

王养成 西安邮电培训中心经济与管理培训中心工商管理系主任

王养成，硕士研究生导师。1曾在兰州理工培训中心、西安电力机械制造公司、西安高新技术开发区工作。现任西安邮电培训中心经济与管理培训中心工商管理系主任。兼任西安交通培训中心MBA主讲教授，科学出版社十二五人力资源管理规划教材编委会等。

王养成教授长期致力于人力资源管理、组织行为与战略的教学与研究，主持和参与各类研究项目20余项，以作者发表论文25篇。其中2项研究成果达到国内水平，1项研究成果获西安市科技进步奖，1项研究成果获陕西高校人文社会科学成果奖并被编入清华培训中心出版的高校人力资源管理教材。据中国论文引用网统计，论文引用总次数为143。近年来，为适应转型创新的需要，紧紧抓住人才这个推动创新的关键要素，开展了‘人才与创新’系列研究，已在‘科技人才环境与创新绩效’、‘科技人才素质与创新绩效’两个方面取得较大进展，已完成西安市项目1项。目前主持的项目有2010年陕西省教育厅项目《关中-天水经济区人才资源共享研究》、2011年陕西软科学项目《基于现代人才规划理论的陕西新能源产业人才支撑研究》和2011年陕西社会科学基金项目《工资提高对陕西企业成本竞争力影响的实证研究》

高宏 管理实战操作，交大MBA、EMBA特聘讲师

高宏，管理实战操作。西安交通培训中心MBA、EMBA(总裁班)特聘讲师、西安市高新区创业发展中心创业导师，西安市高新区企业协会人力资源专业委员会常务理事、西安市人力资源沙龙（协会）理事长。多家集团公司常年管理顾问。

曾经在IT、服装、电子、投资、房产等各种类型的企业及集团公司从事过专业的人力资源管理工作，先后给IT、服装、电子、投资、房产、军工、制药、广告等企业进行过薪酬福利、管理思想、绩效考核、团队建设方面的咨询培训工作。

培训特色：

【结业证书】

学员完成所有课程的学习，成绩经考评合格者准予结业，并颁发“西安交大席人力资源管理咨询式培训班结业证书”。

【上课时间】 每月面授1次，每次课程都有作业及课后实际案例研讨。学制1年。

【报名方式】

递交：报名表、四张两寸免冠彩色照片、身份证及学历证复印件、任职证明（单位公章）；

【课程费用】

费用：4800元/人（包括学费、课程指导费、讲义费等），课程开始前15天截止报名。有关课程的规定将与录取通知书一并发放告知。

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