五洲人才资源培训

宜昌五洲企业培训师培训   职业定义 :指能够结合经济技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 职业等级 助理企业培训师（职业资格三级） 企业培训师（职业资格二级） 企业培训师（职业资格一级） 申报条件 1 、助理企业培训师（具备以下条件之一者）。 （ 1 ）具有培训中心本科学历（或同等学历），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业书。 （ 2 ）具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满 3 年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业书。 2 、企业培训师（具备以下条件之一者）。 （ 1 ）取得硕士学位，从事职业培训工作满 3 年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业书。 （ 2 ）具有培训中心本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满 5 年。 （ 3 ）取得本职业助理企业培训师资格书满 4 年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业书。 3 、企业培训师（具备以下条件之一者） （ 1 ）取得博士学位，从事职业培训满 4 年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业书。 （ 2 ）取得硕士学位，从事职业培训工作满 7 年。 （ 3 ）取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格书满 3 年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业书。 （ 4 ）具有培训中心本科学历（或同等学历），并取得本职业企业培训师职业资格书满 4 年，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业书。 鉴定方式 :分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷考试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制成绩皆达到 60 分以上者为合格。培训师、培训师还须进行综合评审。 考评人员和考生配比 :理论知识考试考评人员与考生的配比为 1 ： 20 ，每个标准教室不少于 2 名考评人员；专业技能考核考评员与考生配比为 1 ： 8 ，且不少于 3 名考评员；综合评审委员不少于 5 人。 鉴定时间 :理论知识考试为90分钟，专业技能考核为120~150分钟。综合评审时间为60分钟。