村干部学历提升，助推乡村振兴

村干部学历提升

村干部是区别于公务员的特殊群体，村干部是游离于行政干部体制之外的，不在编、不脱产的边缘化干部。村干部作为政权的基层“执行官”，身处农村工作前沿阵地，与命运同呼吸，与和谐发展共存在，肩负着脱贫攻坚、乡村振兴的神圣职责，在新时代实施振兴乡村过程中起着决定性作用。农村基层组织和村干部是农民诉求的优选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。

村干部个人素质的高低直接影响着一个村的发展水平和速度，不断提升村干部的素质，才能为决战脱贫攻坚决胜同步小康提供强有力政治和思想后盾。党的十八大提出，要注重从基层培养选拔干部，拓宽社会人才进入党政干部渠道。2019年9月《兰考县实施基层干部学历提升加强基层治理能力建设工作方案》在该县村党支部书记队伍中引起强烈反响。该方案明确要求：凡符合学历提升条件的村（社区）党支部书记，全部参加成人高招入学考试，力争用两年时间全部实现考试录取；同时，与高校合作，通过函授学习获取认可的大专学历。

“学历偏低、观念滞后、视野和思路不开阔，成为我们推进乡村振兴的一个瓶颈。”兰考县委常 委、组织部部长付新禧说，“不忘初心、牢记使命，要提升为民服务解难题的能力。实施学历提升计划，不仅是要提高农村带头人的文化水平，更是要增强他们执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众的本领。”

助推乡村振兴

2019年来从各个省份发布的从村干部招录乡镇公务员的公告来看，对学历也有一定的要求，例如陕西省2019年发布的招录公告来看报考范围也着重强调了学历：

现任的村（含农村社区）党组织书记或村委会主任且在村级两委班子连续任职满3年，年龄45周岁及以下，取得教育行政主管部门认可的高中及以上学历。现任的村（含农村社区）党组织副书记或村委会副主任且在村级两委班子连续任职满3年，年龄40周岁及以下，取得教育行政主管部门认可的大专及以上学历。

重庆市2019年招录条件有这样条款：截至2019年8月31日，担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满3年。若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又继续担任上述职务的，可以合并计算任职年限。

报名人员应在2019年8月31日前取得大学专科及以上学历，报考少数民族地区（具体名单见附件2）的少数民族报名人员可放宽到高中（中专）学历。

一些参加考试的“村官”感慨地说，考录工作对村干部触动很大，大家觉得更有干头、有盼头、有奔头了。

考录工作拓宽了基层人才进入党政干部 队伍的渠道，改善了乡镇机关公务员队伍结构，加强了农村基层组织建设。

一些乡镇党委书记表示，村干部长期在农村摸爬滚打，对“三农”情况熟悉，与农民有共同语言，把他们中的人才选拔出来，能使基层公务员队伍更加本土化、务实化。

同时，考录工作的开展，改变了部分村干部“干好干坏一个样”的想法，进一步调动了村两委正职干事创业的积极性。

宾友教育

 机会都是留给有准备的人。村干部在带领全村农民发展乡村经济的同时，也应主动参加学历提升教育，为自己谋一个幸福的未来！