中山教师资格培训学校有哪些?老师培植制度是指在肯定的社会历史条件下，对老师造就和培训体系、布局模式的根本划定。关键包罗对老师培植的内涵、性质、成果、布局，老师培植的根本内容、课程设置、检察要领，老师培植的模式、进程，老师培植的机构等的划定。老师培植制度是提高老师素质和包管培植质量的重要本事和途径之一。现在天下发达都创建了老师培植制度，旨在经过老师培植制度，促进老师不停提高素质和水平，促进老师职业专业化，以到达包管培植质量的宗旨。
老师资格制度与老师培植制度都因此提高老师的素质和专业化水平，包管培植教学质量为主旨。因此，老师资格制度与老师培植制度具有素质上的划一性。老师资格作为从事老师职业的准入条件和范例，决定着老师培植的内容、进程、要领、模式、检察等，对老师培植具有导向和制约作用，老师培植专业化水准的不停提高，老师资格的要求也会随之提高或变革。以是说，推行老师资格制度有利于促进老师培植的成长。
1.优化老师步队，提高老师步队的团体素质
实施老师资格证制度是依法治教，使老师的走上科学化、范例化和执法化轨道的前提，是依法老师步队，老师步队团体素质的执法本事。老师资格制度作为一种职业准入制度，它经过严格的检察与认定步骤，严把老师进入的关口。经过对申请从教者的知识、技能等方面实行评鉴，向那些具备老师资格条件者发放老师资格证书，挑选出及格的人员从事教学任务，从而提高老师步队的素质水平。
2.有利于体现老师职业的特点，促进老师职业专业化的成长
老师职业是一种专业性强，对社会成长影响庞大的职业。其性质决定了只有经过专门造就、严格选拔的人才气担当老师职务。实行老师资格制度，用立法的情势划定老师的任职资格，将明确老师职业的专业性和不行性，进一步建立老师职业的法定职位地方。这有利于提高老师素质，促进老师职业专业化的成长。
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