课程介绍：

　　人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中具应用价值和受关注的领域之一。为了提升从事人力资源规划、员工选择、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，在广泛调查、论证的基础上,根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神,开发并组织实施了人力资源管理师职业资格评价与认证培训项目。

　　职位定义：

　　人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

　　招生对象：

　　企事业单位人力资源管理从业人员;管理咨询公司、人才中介机构从业人员;高等院校人力资源管理及有关专业的毕业生;有志于从事人力资源管理工作的专业人员

　　报考条件：(以下条件满足其一即可报名)

　　1.高中、中专学历 本职工作19年以上

　　2.人力资源管理师(二级)证书 3年工作经验证明

　　3.博士学历 3年本职业工作经验证明

　　4.硕士学历 6年本职业工作经验证明

　　5.学士学位 9年本职业工作经验证明

　　班型：

　　报名、网课班、协议班

　　申报提交资料：

　　身份证(复印件)、学生证(复印件)、学历证(原件及复印件)、职业资格证(原件及复印件)、电子照片(白底，20KB以下)、纸制照片(红底免冠，1寸、2寸各3张)等。

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。