技术路线
专注于技术，以解决技术问题为人生大的追求，人生追求较为平稳的路线。对基础技能有较高的领悟力，比如说数据结构、算法、编译原理，这样在每个阶段如中级程序员转为程序员的时候没有太多的技术壁垒，并不是简单经验型解决问题的人。
这样在程序员到程序员的时候更多的是思考，而并非大量的工作通过经验得到解决方案。针对于这点，我想如果技术特点不是这样的人就需要考虑是不是要转为其他路线图。
产品路线
喜欢了解新技术，但并不深入钻研，喜欢观察现有生活，希望解决现实发生的问题，对人性比较了解，知道别人希望要什么样的东西。知道销售、市场人员、编辑人员在干什么，对于与人打交道更喜欢设计工具，但是擅长与人沟通。
管理路线
乐意于分派工作，并不认为自己解决了就是自己能力的体现，而倾向于打造一支可以适应于大多数场合的团队，并不过分强调自己在团队中的作用，喜欢梳理团队现有问题，喜欢沟通，擅长使团队配合起来。
有时间概念，可以按照时间点完成任务，性格趋向保守，有担当，有责任心。（题外话项目管理人员，必须对技术有一定了解或者说对技术难度有一定了解，才能更好的安排任务。）
销售路线
天生就是敏锐的对人性的理解，擅长搞关系，虽不参与具体技术实现，对技术名词有概念，知道别人想听什么，能从言语间知道别人希望解决什么问题，对钱敏感，知道底线，擅长与人相处。
技术转管理的人员在实际工作中也会面临一些问题，例如：沟通不畅、注重细节、不知道如何分配工作等等。所以，程序员从技术转管理后，思维转变是关键，一定要注重提升自己的管理能力。比如流程化管理，从关注细节到关注全局；争取多方支持，从等待资源到主动获取资源；激励他人，从依赖他人到调动项目成员的积极性。
总而言之，只有不断的学习、提升，我们的职场晋升之路才会更加的顺畅。
