根据市场上「H5 开发」相关岗位的具体工作内容,我们大致可以梳理出「H5 开发」的能力模型,如下:
这个能力模型长着一张三角脸,往下代表能力的基础性,往上代表能力的进阶。
具备基础能力要求的同学,只能说拿到了岗位应聘的敲门砖,能否进到门内,要看有没有具备高阶能力的同学与你竞争;而兼具基础能力和高阶能力的同学,应聘的时候已然是半条腿迈进了门。另外半条腿,则取决于通用能力方面(如沟通能力、稳定性等)的评估,以及薪资要求是否与职级评定相匹配等非技术方面的因素。
京东凹凸实验室的多名前端开发工程师结合自身工作实践,梳理整合了凹凸实验室近年积累沉淀的和主题相关的心得体会,凝聚成小册献给那些想应聘京东或腾讯等大厂「H5 开发」的童鞋们。
小册的核心内容:
解读「H5 开发」的能力模型,结合案例的具体实现以及技巧讲解,帮助大家逐个击破各个能力项。
更倾向于直接给出有效的结论或,对于其背后的背景或原理,提供「拓展阅读」的文章,鼓励读者通过「拓展阅读」来进一步巩固知识。
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